Algemeen militair ambtenarenreglement

AMAR

Huidige tekst

Artikel 29c AMAR

Geldt sinds 1 december 2012

Onderofficieren en officieren 1 Voor korporaals bij de Koninklijke marine, sergeanten, wachtmeesters alsmede sergeanten/wachtmeesters der 1 e klasse bij de Koninklijke landmacht, luchtmacht en marechaussee bedraagt de maximum looptijd in rang in fase een en twee in totaal tien jaren. 2 Voor officieren in de rang van luitenant ter zee der 2 e klasse oudste categorie, kapitein der mariniers of kapitein bij de Koninklijke landmacht, luchtmacht of marechaussee bedraagt de maximum looptijd in rang in fase een en twee negen jaren. 3 Voor een onderofficier bedoeld in het eerste lid en een officier bedoeld in het tweede lid, wordt uiterlijk drie jaar voor het verstrijken van de periode van de maximum looptijd in rang, een besluit genomen over zijn mogelijkheden tot doorstroom naar fase drie. 4 Bij ministeriële regeling kunnen voor specifieke functiegroepen nadere regels worden gesteld over een afwijkende maximale looptijd in rang. Daarbij wordt rekening gehouden met de noodzaak van een zo goed en tijdig mogelijke bezetting van alle functies binnen die functiegroep in samenhang met de arbeidsmarktpositie van de militairen, behorende tot de aan te wijzen functiegroep.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2021:2948Centrale Raad van Beroep, 26 november 2021 (ambtenarenrecht)

    De minister kon besluiten om appellant niet voor te dragen om deel te nemen aan de selectieprocedure. De geschiktheid voor de functie is niet aan de orde; het gaat erom dat er geen formatieve ruimte…

  • ECLI:NL:CRVB:2019:1463Centrale Raad van Beroep, 17 april 2019 (ambtenarenrecht)

    Verzoek om de looptijd van rang in te laten gaan per 7 juni 2016 terecht afgewezen. Onderscheid tussen militairen bij wie de tijdelijke bevordering wel aansluitend wordt opgevolgd door een effectieve…

  • ECLI:NL:CRVB:2018:1095Centrale Raad van Beroep, 5 april 2018 (ambtenarenrecht)

    Beoordelingsvrijheid bestuursorgaan. Terughoudende toets. Niet kan worden gezegd dat de staatsecretaris niet in redelijkheid tot zijn beslissing heeft kunnen komen om appellant niet geschikt te…

  • ECLI:NL:RBDHA:2018:3773Rechtbank Den Haag, 3 april 2018 (ambtenarenrecht)

    Doorstroming fase 3 van het Flexibel Personeelssysteem, beroep ongegrond.

  • ECLI:NL:RBDHA:2016:1680Rechtbank Den Haag, 22 februari 2016 (ambtenarenrecht)

    vovo

  • ECLI:NL:CRVB:2013:BZ8244Centrale Raad van Beroep, 18 april 2013 (ambtenarenrecht)

    Negatief bevorderingsbesluit. Ontslag. Het bestreden besluit berust op het standpunt dat het wegens gebrek aan formatieve ruimte niet mogelijk is om de aanstelling van appellant om te zetten in een…

  • ECLI:NL:RBSGR:2012:BX1329Rechtbank 's-Gravenhage, 28 juni 2012 (ambtenarenrecht)

    Afwijzing verzoek om in aanmerking te komen voor een aanstelling in loopbaanfase 3 van het FPS.

  • ECLI:NL:RBSGR:2011:BU6564Rechtbank 's-Gravenhage, 16 november 2011 (ambtenarenrecht)

    Verzoek van een beroepsmilitair met een ten onrechte verlengde BBT-aanstelling om omzetting van zijn aanstelling naar FPS fase 3 met voorbijgaan aan de geschiktheidseisen. Na de inwerkingtreding van…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.