Huidige tekst
Artikel 13 WGBLA
Bedingen in strijd met deze wet zijn nietig.
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid
WGBLA
Huidige tekst
Bedingen in strijd met deze wet zijn nietig.
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
Arbeidsrecht. Leeftijdsdiscriminatie. Sociaal plan; aftopping ontslaguitkering passend en noodzakelijk? Vervolg op HR 24 januari 2020, ECLI:NL:HR:2020:114
Arbeidsrecht. Reorganisatie. Ontslag. Is in een sociaal plan voorziene regeling over maximering van een ontslaguitkering (de ‘stimuleringsregeling’) in strijd met het verbod van…
arbeidsrecht, pensioenrecht. Verboden leftijdsonderscheid in pensioen regelement? art. 7 lid 1, onder c, Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid; objectieve rechtvaardiging voor…
Arbeidsrecht. Reorganisatie. Ontslag. Is in een sociaal plan voorziene regeling over maximering van een ontslaguitkering (de ‘stimuleringsregeling’) in strijd met het verbod van…
Onderscheid naar leeftijd in Sociaal Plan gerechtvaardigd. WGBLA.
Functie Sectiechef Veiligheid valt niet onder Seniorenregeling. Geen strijd met goed werkgeverschap dat de regeling niet op werknemer wordt toegepast. Evenmin leeftijdsdiscriminatie; geen strijd met…
Pensioenrecht; tekortkoming werkgever door, ondanks waarschuwing verzekeraar, de bij de uitvoering van de pensioenregeling gehanteerde rekenrente niet aan te passen; beperking backservice tot 55ste…
Arbeidsrecht. Reorganisatie. Regeling van ontslagvergoeding in sociaal plan; ongerechtvaardigde leeftijdsdiscriminatie? Vereisten van legitiem doel van de regeling en noodzakelijkheid van het middel.…
19 uitspraken verwijzen naar dit artikel.
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.