Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte

WGBHZ

Huidige tekst

Artikel 9 WGBHZ

Geldt sinds 1 januari 2026

In geval van een beëindiging van de arbeidsverhouding door de werkgever in strijd met artikel 4, of wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte een beroep heeft gedaan op artikel 4 of ter zake bijstand heeft verleend, is artikel 681 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of artikel 1615s van Boek 7a van het Burgerlijk Wetboek BES van overeenkomstige toepassing.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBOVE:2025:7271Rechtbank Overijssel, 2 december 2025 (civiel recht)

    Eindbeschikking. Werkgever is er niet in geslaagd te bewijzen dat de chronische ziekte van de werknemer geen rol heeft gespeeld bij opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd. Art. 10…

  • ECLI:NL:GHARL:2024:4212Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 24 juni 2024 (arbeidsrecht)

    Ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

  • ECLI:NL:RBAMS:2023:2812Rechtbank Amsterdam, 3 mei 2023 (arbeidsrecht)

    Proeftijdontslag; Ontslag niet in strijd met Wgbh/cz, want geen sprake van chronische ziekte of handicap. Achterstallig salaris niet toewijsbaar, loonuitsluitingsbeding lijkt niet van toepassing bij…

  • ECLI:NL:RBLIM:2022:8265Rechtbank Limburg, 25 oktober 2022 (arbeidsrecht)

    Ontslag tijdens proeftijd. Verzoekster wordt nog voordat ze in dienst getreden is bij werkgever ontslagen. Verzoekster is gediagnostiseerd met een agressieve vorm van longkanker en zij meldt dit bij…

  • ECLI:NL:GHAMS:2015:4653Gerechtshof Amsterdam, 10 november 2015 (civiel recht)

    Onderscheid op grond van (vermeend) chronische ziekte bij aangaan van nieuwe arbeidsovereenkomst? Bewijsvermoeden ex artikel 10 lid 1 WGBH/CZ ontzenuwd. Tegenbewijs. Zie ECLI:NL:GHAMS:2016:2383.

  • ECLI:NL:GHSHE:2014:1256Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 6 mei 2014 (arbeidsrecht)

    Werkneemster vordert drie jaar na ontslag schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad en voert in dat kader aan dat werkgever de arbeidsovereenkomst in de proeftijd heeft beëindigd wegens het…

  • ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297Rechtbank Utrecht, 21 mei 2010 (civiel recht)

    Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).

  • ECLI:NL:RBALM:2007:BB8068Rechtbank Almelo, 13 november 2007 (civiel recht)

    Tijdens de proeftijd kan de werknemer beroep doen op de ontslagbeschermingsbepalingen van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte(WGBH/CZ). In deze zaak wordt aangenomen…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.