Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten

Sbaow

Huidige tekst

Artikel 7a Sbaow

Geldt sinds 1 juli 2013

De berekening van het maatmaninkomen bij inkomsten en verdiensten in de vorm van loon 1 Het maatmaninkomen, bedoeld in artikel 6, eerste en derde lid, artikel 19aa, vijfde lid, van de ZW en artikel 1 van de Wet WIA, wordt vastgesteld door het loon, bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdelen a en b, dat de verzekerde of de jonggehandicapte met de maatgevende arbeid in het refertejaar heeft verdiend te delen door het aantal uren van die maatgevende arbeid in het refertejaar, waarbij het loon geacht wordt te zijn genoten in het aangiftetijdvak waarover de werkgever of de inhoudingsplichtige van dat loon opgave heeft gedaan. 2 Bij de toepassing van het eerste lid worden het loon verdiend met maatgevende arbeid en het aantal uren van de maatgevende arbeid in volledige aangiftetijdvakken in aanmerking genomenen worden daarbij de aangiftetijdvakken buiten beschouwing gelaten waarin geen sprake is van maatgevende arbeid van de verzekerde of de jonggehandicapte of waarin sprake is van arbeid in een urenomvang die niet maatgevend is. 3 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen stelt een andere periode van maximaal één jaar vast waarover het inkomen en het aantal uren van de maatgevende arbeid in aanmerking worden genomen, indien in het refertejaar geen sprake is van maatgevende arbeid of van arbeid van een urenomvang die maatgevend is. 4 Indien de verzekerde of de jonggehandicapte feitelijk geen inkomen heeft verdiend met maatgevende arbeid of arbeid van een urenomvang die maatgevend is, neemt het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen het inkomen in aanmerking, dat de verzekerde of de jonggehandicapte zou hebben verdiend, indien hij de maatgevende arbeid of arbeid in de urenomvang die maatgevend is, zou hebben verricht, alsmede het aantal uren van die arbeid. 5 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan loon in aanmerking nemen, waarvan geen opgave is gedaan in de aangiftetijdvakken in het refertejaar, indien de verzekerde aantoont, dat hij daarop wel recht had in die aangiftetijdvakken.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBROT:2026:13938Rechtbank Rotterdam, 30 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    In deze uitspraak beoordeelt de rechtbank het beroep van eiser tegen de toekenning van een IVA[1]-uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA). De rechtbank komt in…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:29736Rechtbank Den Haag, 29 september 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering WIA-uitkering. Erven niet-ontvankelijk.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:484Centrale Raad van Beroep, 22 april 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Vaststelling dagloon WIA-uitkering. In verband met Corona heeft appellante in de referteperiode minder onregelmatigheidstoeslag ontvangen dan zij gewend was. De Raad volgt appellante niet in haar…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:1079Centrale Raad van Beroep, 9 juli 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Tussenuitspraak. Weigering toekenning WIA-uitkering omdat appellanten minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Geen aanleiding voor twijfel aan de zorgvuldigheid van de verzekeringsgeneeskundige…

  • ECLI:NL:RBNHO:2025:11850Rechtbank Noord-Holland, 26 juni 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Beeindiging WIA-uitkering. Beperkingen juist en volledig vastgesteld. Beroep ongegrond. Schadevergoeding wegens overschrijding redelijke termijn.

  • ECLI:NL:CRVB:2025:890Centrale Raad van Beroep, 5 juni 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering WIA-uitkering toe te kennen omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Benoeming deskundigen. Voldoende medische en arbeidskundige grondslag. De geselecteerde functies zijn…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:673Centrale Raad van Beroep, 30 april 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering WIA-uitkering toe te kennen omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Pas in hoger beroep voorzien van een toereikende en arbeidskundige onderbouwing. De geselecteerde functies…

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:465Rechtbank Midden-Nederland, 5 februari 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Ziektewet en artikel 12d Dagloonbesluit werknemers. Hoogte van het dagloon. Vergelijking met de vaststelling van het maatmanloon. Het niet meetellen van achterstallig loon dat wel vorderbaar, maar…

46 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.