Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1Algemeen
- Artikel 1
Hoofdstuk 1aElektronische berichtgeving
- Artikel 1a
Hoofdstuk 2Benoeming, plaatsing en beëdiging
- § 2.1Benoeming en plaatsing
- § 2.2Beëdiging
  - Artikel 2h
  - Artikel 2i
Hoofdstuk 2aAanstelling en aanwijzing
- Artikel 3
- Artikel 3b
Hoofdstuk 2bSalaris en andere financiële arbeidsvoorwaarden
Hoofdstuk 2cArbeidsduur en werktijd
Hoofdstuk 3Arbeidsgezondheidskundige begeleiding en voorzieningen in verband met ziekte en arbeidsongeschiktheid
- § 1Algemeen
  - Artikel 9
- § 2Arbeidsgezondheidskundige begeleiding en medisch advies
- § 3Aanspraken tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid
- § 4Verplichtingen en sancties
  - Artikel 23
  - Artikel 24a
- § 5Bijzondere situaties
- § 6Overige bepalingen
- § 7Suppletieregeling
Hoofdstuk 3aVakantie en verlof
- § 3a.1Vakantie
- § 3a.2Verlof
Hoofdstuk 3bNevenbetrekkingen
- Artikel 33q
- Artikel 33r
Hoofdstuk 4Disciplinaire maatregelen, schorsing en ontslag
- § 4.1Algemeen
  - Artikel 34
- § 4.2Disciplinaire maatregelen
- § 4.3Schorsing
- § 4.4Ontslag en herplaatsing
Hoofdstuk 4aRechten en verplichtingen bij reorganisaties
Hoofdstuk 5Overige rechtspositionele voorschriften
Hoofdstuk 5aOverleg
Hoofdstuk 6Slotbepalingen
- Artikel 40
- Artikel 41

Volledige inhoudsopgave

Huidige tekst

Artikel 36j Brra

Geldt sinds 22 december 2004

De rechterlijk ambtenaar wordt omtrent zijn aanwijzing als herplaatsingskandidaat zo spoedig mogelijk geïnformeerd.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Er zijn nog geen uitspraken aan dit artikel gekoppeld.

Zoek op deze artikelverwijzing

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.