Besluit Mandaat, volmacht en machtiging Bronckhorst 2025 - 2

De burgemeester van de gemeente Bronckhorst;

gelet op artikel 171 lid 2 van de Gemeentewet en de Algemene wet bestuursrecht;

BESLUIT:

I Volmacht te verlenen aan:

de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur, de managers, de teamleider(s) cluster Participatie, teamleider(s) cluster Buiten en teamleider(s) cluster Openbare veiligheid, Toezicht en Handhaving, de medewerkers en de griffier, die krachtens door het college van burgemeester en wethouders of door de burgemeester genomen mandaatbesluiten als mandatarissen bevoegd zijn tot het uitoefenen van bevoegdheden, indien en voor zover de vertegenwoordiging buiten rechte voortvloeit uit de uitoefening van deze bevoegdheden;

II Volmacht te verlenen aan:

a.de voorzitter van de werkgeverscommissie of diens plaatsvervanger voor het ondertekenen van de arbeidsovereenkomsten van de (plaatsvervangend) griffier;

b.de griffie voor het ondertekenen van de arbeidsovereenkomsten voor de overige op de griffie werkzame medewerkers;

een en ander voor zover niet in andere, bijzondere besluiten van de burgemeester volmacht is gegeven tot vertegenwoordiging buiten rechte door anderen dan de onder I, en II genoemden.

Aldus vastgesteld door de burgemeester op 24 juni 2025,

Burgemeester van de gemeente Bronckhorst,

P.J.M. van Domburg

Algemeen

1Het besluit een afwijking zou inhouden van het bestaande beleid, vastgestelde richtlijnen en/of voorschriften.

2In geval van een bevoegdheid die in een wettelijke regeling expliciet wordt uitgezonderd van mandaat en derhalve geacht wordt voorbehouden te zijn aan het desbetreffende orgaan aan wie het is toebedeeld.

3Het voorgenomen besluit een overschrijding van een budget of krediet tot gevolg heeft dan wel een groot financieel risico met zich brengt.

4Als een lid van het college of de manager danwel teamleider van de mandaathouder heeft aangegeven dat hij/zij het voorstel aan de mandaatgever wenst voor te leggen.

5Als de mandaatgever heeft aangegeven zelf te willen besluiten.

6Indien de mandaathouder een persoonlijk belang heeft bij de uitoefening van de bevoegdheden, dan vindt besluitvorming plaats door de hiërarchisch hogergeplaatste persoon op de afdeling.

Publiekrecht

1Het doen van voorstellen aan de gemeenteraad.

2Het afleggen van verantwoording, het informeren en raadplegen van de gemeenteraad.

3Het nemen van een besluit dat is voorbereid met de uniforme openbare voorbereidingsprocedure, indien er tegen het ontwerpbesluit zienswijzen zijn ontvangen.

4Voordracht voor of benoeming van personen op grond van een wettelijk voorschrift betreft anders dan het aangaan van een dienstverband.

5Het vaststellen van algemeen verbindende voorschriften of beleidsregels.

6Het beslissen op bezwaar wanneer het primaire besluit niet in mandaat is genomen.

7Het beslissen op bezwaar waarbij wordt afgeweken van het advies van de Adviescommissie voor bezwaarschriften.

8Het beslissen ten aanzien van een ingediende klacht op grond van hoofdstuk 9 Awb, behalve in gevallen als bedoeld in artikel 9:8 lid 1 van de Awb of als er geen sprake is van een klacht als bedoeld in hoofdstuk 9 van de Awb.

9Het instellen van commissies als bedoeld in artikel 83 en 84 Gemeentewet.

10Het benoemen van personen in adviesorganen van het college.

11Het benoemen van personen als vertegenwoordiger van de gemeente in organen van publiekrechtelijke en privaatrechtelijke rechtspersonen.

12Het nemen van besluiten t.a.v. alternatieve geschillenbeslechting, zoals mediation.

13Het nemen van een aanwijzingsbesluit op grond van de APV of andere gemeentelijke verordeningen die een grondslag bevatten voor het nemen van aanwijsbesluiten.

14Het indienen van een zienswijze, het maken van bezwaar, het indienen van beroep of hoger beroep (zowel bestuursrechtelijk- als civielrechtelijk) of het verzoeken om een voorlopige voorziening in een bestuursrechtelijke procedure.

Privaatrecht

1Het besluit tot oprichting van of deelneming in rechtspersonen.

2Het afgeven van borgstellingen, uitgezonderd de borgstelling voor kredieten in het kader van een schuldhulpverleningstraject.

3Het aanvragen van surseance van betaling of faillissement.

4Het besluit tot aanvaarding of afwijzing van een schenking, erfstelling of legaat.

5Het besluit tot het doen van een schenking.

6Besluiten tot het aangaan van civiele procedures.

7Het nemen van besluiten t.a.v. alternatieve geschillenbeslechting, zoals mediation.

8Besluiten tot het treffen van een schikking boven € 2.500, -.

9Het beslissen inzake aansprakelijkstelling waarvan eerst de verwachting was dat deze onder de verzekeringspolis valt, en na uitspraak van de verzekeraar blijkt dat dit niet het geval is, boven een bedrag van € 2.500, - per geval.

10Besluiten tot het aangaan van convenanten, intentieverklaringen en bestuursovereenkomsten.

11Besluiten om een privaatrechtelijke rechtshandeling te verrichten in gevallen waarvoor de gemeenteraad heeft verzocht om van tevoren te worden ingelicht.

12Het verstrekken van kapitaal aan instellingen en ondernemingen.

13Het verlenen van een machtiging tot het vertegenwoordigen van de gemeente in een bestuursrechtelijke-, strafrechtelijke- of privaatrechtelijke procedure.

Personeelsaangelegenheden van het college

1Alle rechtshandelingen ten aanzien van de gemeentesecretaris/directeur en de directeur, zoals: het aangaan, wijzigen en beëindigen/ontbinden/opzeggen van een arbeidsovereenkomst, schorsing, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n).

Bevoegdheden burgemeester

1Het opleggen, intrekken of verlengen van een huisverbod krachtens de Wet tijdelijk huisverbod.

2Het sluiten van een woning (artikel 174a Gemeentewet en artikel 13b Opiumwet).

3Het instellen van cameratoezicht op openbare plaatsen.

4Het nemen van een crisismaatregel op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg.

5De in Hoofdstuk XI van de Gemeentewet aan de burgemeester toegekende bevoegdheden op het gebied van openbare orde en veiligheid, tenzij uitdrukkelijk gemandateerd.

6Alle bevoegdheden op grond van de Wet veiligheidsregio’s.

7Alle bevoegdheden op grond van de Wet aanpak woonoverlast en de daarop gebaseerde bepalingen in de APV.

8Het opleggen van een verblijfsontzegging op grond van de APV

9Het opleggen en verlengen van een gebiedsverbod op grond van de APV.

10Het opleggen van een last onder dwangsom vanwege drugshandel op straat op grond van de APV.

Personeelsaangelegenheden

Bevoegdheden die gelden ten aanzien van alle (hiërarchisch ondergeschikte) medewerkers tenzij anders is vermeld.

1Het nemen van een beslissing om over te gaan tot schorsing en ontzeggen van de toegang tot het gemeentehuis of gemeentedienst.

2Alle rechtshandelingen ten aanzien van de managers en de medewerkers, zoals: het aangaan, wijzigen en beëindigen/ontbinden/opzeggen van een arbeidsovereenkomst, schorsing, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n).

3Het opzeggen, ontbinden of beëindigen van een arbeidsovereenkomst (alle ontslaggronden).

4Het aangaan van een vaststellingsovereenkomst, waarbij een vergoeding wordt toegekend.

5Het toepassen van de hardheidsclausule in de CAO of het Personeelshandboek.

6Het vaststellen van de definitieve functiebeschrijvingen.

7Het vaststellen van de formatie.

8Het indelen van een nieuwe functie in een HR21 normfunctie welke reeds in het huidige functieboek is vastgesteld.

9Het wijzigen of intrekken van het personeelshandboek.

Overige bevoegdheden

1Het voeren van het lokaal overleg met de vakbonden.

Personeelsaangelegenheden

Bevoegdheden die gelden ten aanzien van alle (hiërarchisch ondergeschikte) medewerkers tenzij anders is vermeld.

1Het nemen van een beslissing om over te gaan tot schorsing en ontzeggen van de toegang tot het gemeentehuis of gemeentedienst.

2Alle rechtshandelingen ten aanzien van de managers en de medewerkers, zoals: het aangaan, wijzigen en beëindigen/ontbinden/opzeggen van een arbeidsovereenkomst, schorsing, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n).

3Het opzeggen, ontbinden of beëindigen van een arbeidsovereenkomst (alle ontslaggronden).

4Het aangaan van een vaststellingsovereenkomst, waarbij een vergoeding wordt toegekend.

5Het vaststellen van de formatie.

Personeelsaangelegenheden

Bevoegdheden die gelden ten aanzien van alle (hiërarchisch ondergeschikte) medewerkers tenzij anders is vermeld.

1Alle rechtshandelingen ten aanzien van de medewerkers van het desbetreffende cluster, zoals: het aangaan en wijzigen van een arbeidsovereenkomst, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n) en het opzeggen/ontbinden of beëindigen van de arbeidsovereenkomst, het afsluiten van een vaststellingsovereenkomst met vergoeding.

2Het verlenen van ontslag op eigen verzoek van de medewerker.

3Het nemen van beslissingen ten aanzien van alle overige bevoegdheden op grond van de CAO en het Personeelshandboek.

4Het aangaan en opzeggen van overeenkomsten met betrekking tot het inhuren van tijdelijk personeel, mits dit past binnen het beschikbare budget.

Overige bevoegdheden

1Het nemen van besluiten over verzoeken om planschade en nadeelcompensatie, waarbij de toekenning niet meer dan € 50.000, - bedraagt.

2Het toepassen van de hardheidsclausule.

3Het verlenen van een opdracht bij:

a.werken met een opdrachtwaarde vanaf € 500.000, -, mits het valt binnen het budget.

b.leveringen en diensten met een opdrachtwaarde vanaf € 150.000, -, mits het valt binnen het budget, met uitzondering van producten van het sociaal domein binnen cluster Participatie;

4a. Besluiten tot de aan- en verkoop van onroerende zaken tot een bedrag van € 100.000, -.

1b. Besluiten tot de aan- en verkoop van onroerende zaken tot een bedrag van € 500.000, -, alleen als het past binnen de vastgestelde GREX of de grondprijsbrief.

5Het benoemen van de ambtenaren van de burgerlijke stand.

6Het nemen van besluiten tot het aanvragen van subsidie t.b.v. de gemeente.

7Het aangaan en opzeggen van verwerkersovereenkomsten.

8Het oninbaar verklaren van vorderingen tussen de € 5000, - en € 25.000, -.

9Het vaststellen van een formulier voor het indienen van een aanvraag.

10Het invullen/afgeven van een toestemmingsverklaring van de Kamer van Koophandel.

11Het aanwijzen van toezichthouders in de zin van de Algemene wet bestuursrecht en andere bijzondere wet- en regelgeving en het ondertekenen van de toezichthouders pasjes als legitimatiebewijs.

Personeelsaangelegenheden

1Alle rechtshandelingen ten aanzien van de medewerkers van het desbetreffende cluster, zoals: het aangaan en wijzigen van een arbeidsovereenkomst, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n) en het opzeggen/ontbinden of beëindigen van de arbeidsovereenkomst, het afsluiten van een vaststellingsovereenkomst met vergoeding.

2Het verlenen van ontslag op eigen verzoek van de medewerker.

3Het nemen van beslissingen ten aanzien van alle overige bevoegdheden op grond van de CAO en het Personeelshandboek.

4Het aangaan en opzeggen van overeenkomsten met betrekking tot het inhuren van tijdelijk personeel, mits dit past binnen het beschikbare budget.

NB: Dit onder de uiteindelijke personele verantwoordelijkheid van de manager.

Personeelsaangelegenheden

1Alle rechtshandelingen ten aanzien van de medewerkers van het desbetreffende cluster, zoals: het aangaan en wijzigen van een arbeidsovereenkomst, het overeenkomen van salaris bij aanvang van de arbeidsovereenkomst, het geven van extra salarisverhoging en persoonlijke toelage(n) en het opzeggen/ontbinden of beëindigen van de arbeidsovereenkomst, het afsluiten van een vaststellingsovereenkomst met vergoeding.

2Het verlenen van ontslag op eigen verzoek van de medewerker.

3Het nemen van beslissingen ten aanzien van alle overige bevoegdheden op grond van de CAO en het Personeelshandboek.

4Het aangaan en opzeggen van overeenkomsten met betrekking tot het inhuren van tijdelijk personeel, mits dit past binnen het beschikbare budget.

NB: Dit onder de uiteindelijke personele verantwoordelijkheid van de manager.

Personeelsaangelegenheden

1Goede gesprekken.

2Beoordelingsgesprekken.

3Verzuimgesprekken (preventief en frequent).

4Verlofregistratie en verlofopname.

5Arbo, uitvoering van de wetgeving, voorschriften, etc., op de gemeentewerf.

6Afstemmen benodigde opleidingen met de medewerkers, passend binnen het opleidingsplan.

7Verantwoordelijk voor de exploitatiebudgetten voor de uitvoering van de taken van de teams.

NB: De manager van cluster Buiten houdt de rechtspositionele en financiële personeelsverantwoordelijkheid.

ANWB

Artikel 117 Wegenverkeerswet

De burgemeester verleent bevoegdheid tot afgifte van internationale rijbewijzen

Hoofddirecteur ANWB, de hoofddirecteur van de ANWB is bevoegd tot ondermandaat

De bevoegdheid is gemandateerd met inachtneming van de overeenkomst die op 19 augutus1998 tussen de VNG en de ANWB is gesloten

Brandweer Noord- en Oost Gelderland

Hoofdstuk 5 van de Algemene wet bestuursrecht

Het ondertekenen en verzenden van een controlebrief dat er geen overtredingen zijn geconstateerd en/of dat er geen vervolgacties nodig zijn

Brandweer Noord- en Oost Gelderland

Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW)

Artikel 149, eerste lid, onderdeel d, van de Wegenverkeerswet 1994 juncto artikel 9.1 van de Regeling Voertuigen tot het verlenen van ontheffing

De bevoegdheid tot het verlenen van ontheffing van het bepaalde in de afdelingen 7, 8 en 14 van hoofdstuk 5 van de Regeling Voertuigen, voor de eisen en voorwaarden aan de inrichting van deze voertuigen gesteld en ten aanzien van het rijden met deze voertuigen waarvan de afmetingen en massa's de wettelijke maxima overschrijden.

De Algemeen Directeur van de Dienst Wegverkeer

Onder de volgende voorwaarden de algemeen Directeur van de Dienst Wegverkeer kan aan medewerkers in dienst van de Dienst Wegverkeer ondermandaat verlenen

Een beschikking als bedoeld in artikel 1 wordt verleend met omschrijving van de voertuigen waarvoor deze wordt afgegeven dan wel geweigerd, de wegen en weggedeelten waarvoor de ontheffing geldt, en overeenkomstig het bepaalde in artikel 9.3 van de Regeling Voertuigen alsmede het bepaalde in artikel 3:45 van de Algemene wet bestuursrecht.

De ontheffingen worden onderscheiden in langlopende ontheffingen en incidentele ontheffingen.

Langlopende ontheffingen worden verleend:

a.voor een geldigheidsduur van maximaal drie jaren;

b.voor een bepaald gebied, waarbij zo nodig bepaalde wegen worden uitgezonderd, of uitsluitend voor met namen genoemde wegen;

De gemandateerde dient de houder van de ontheffing erop te wijzen dat deze zich vooraf dient te overtuigen van de mogelijkheid van transport over de te berijden weg.

De gemandateerde zendt afschriften van zijn incidentele beschikkingen op basis van dit mandaat per omgaande toe aan het college.

De leges die verschuldigd zijn voor de behandeling van de ontheffingsaanvraag worden geïnd door de gemandateerde.

Per ontheffing wordt door de RDW een bedrag in rekening gebracht. Buiten dit ontvangt de gemandateerde geen vergoeding voor de op grond van het mandaat uitgevoerde werkzaamheden.

Per langlopende ontheffing draagt de gemandateerde geen afdracht af aan het college.

Artikel 149, eerste lid, onderdeel d, van de Wegenverkeerswet 1994 juncto artikel 87 van het Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990

De bevoegdheid tot het verlenen van ontheffingen voor zover noodzakelijk en direct samenhangend met de in lid 2 van dit artikel genoemde voertuigen.

de Algemeen Directeur van de Dienst Wegverkeer

idem

Regionale Organisatie Zelfstandigen (ROZ)

De diensten op het terrein van de zelfstandigen regeling worden uitgevoerd door de regionale organisatie zelfstandigen (ROZ). De ROZ is een organisatieonderdeel van de gemeente Hengelo Ov.

Zelfstandigenregelingen:

Besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004 (Bbz), Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers

Zie tevens artikel 4 van de overeenkomst uitvoering zelfstandigen-regeling gemeente Bronckhorst (Z15959)

De volgende zelfstandigenregelingen uit te voeren en beslissingen te nemen:

1het besluit bijstandsverlening zelfstandigen 2004;

2de wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

3de Participatiewet, voor zover deze wet betrekking heeft op (mogelijk) ondernemerschap, dit inclusief de door de raad van de gemeente Bronckhorst op grond van deze wet vastgestelde verordeningen en het verlenen van bijzondere bijstand van algemene aard;

4de eventuele ter zake vervangende en andere toekomstige wetten en regelingen

5Uitvoering van de bevoegdheden die nodig zijn om zorg te dragen voor de uitvoering van de overeenkomst

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Hengelo.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Hengelo zijn bevoegd deze bevoegdheden te ondermandateren aan daartoe aan te wijzen medewerkers.

Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (TOZO)

Uitvoering van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (TOZO)

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Hengelo.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Hengelo zijn bevoegd deze bevoegdheden te ondermandateren aan daartoe aan te wijzen medewerkers.

Faillissementswet

De bevoegdheden die nodig zijn om zorg te dragen voor de uitvoering van de schuldhulpverlening ten behoeve van (ex-) ondernemers

Het afgeven van verklaringen als bedoelt in artikelen 284, 287 lid 4 287a, 287b van de Faillissementswet

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Hengelo.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Hengelo zijn bevoegd deze bevoegdheden te ondermandateren aan daartoe aan te wijzen medewerkers.

Stadsbank Oost - Nederland

Wet gemeentelijke schuldhulpverlening

Beleidsregels schuldhulpverlening gemeente Bronckhorst

Bevoegdheid om te beslissen op een verzoek tot toelating tot de schuldhulpverlening en de bevoegdheid om de schuldhulpverlening te beëindigen

Aan de Directeur Stadsbank Oost Nederland

Onder de volgende voorwaarden:

De mandatarissen zijn bevoegd om functionarissen binnen hun organisatieonderdeel te machtigen tot het geheel of gedeeltelijk uitoefenen van de bij dit besluit gegeven mandaatbevoegdheden

Bij afwezigheid van functionarissen aan wie bij of krachtens dit besluit mandaat is toegekend, worden deze bevoegdheden uitgeoefend door hun plaatsvervanger

De mandataris legt de zaak vooraf aan het college voor, indien:

de uitoefening van de toegekende bevoegdheid politieke consequenties heeft of vermoedelijk zal krijgen van de uitoefening van de toegekende bevoegdheid precedentwerking is te verwachten;

de gemandateerde besluiten de nodige publiciteit kunnen genereren.

er belangrijke financiële consequenties c.q. risico’s uit de te nemen beslissing voortvloeien

Faillissementswet

Het afgeven van verklaringen als bedoelt in artikel 285 lid 1 sub e van de Faillissementswet

Stadsbank Oost Nederland

Veilig Thuis Noord en Oost Gelderland

Jeugdwet

Afwikkelen van zorgmeldingen van de politie

Medewerkers van Veilig Thuis

Gecertificeerde instelling Jeugdbescherming Gelderland

Artikel 2.4 lid 1 en 3.1lid 1 van de Jeugdwet

Indienen van een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming

De gecertificeerde instelling Jeugdbescherming Gelderland

Veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland

artikel 7, eerste lid, van de Wet veiligheidsregio's;

artikel 25, eerste lid, onder c van de Wet veiligheidsregio’s;

artikel 39, eerste lid, onder a van de Wet veiligheidsregio’s;

het Inzet- en Beleidskader NL-Alert Ministerie van Justitie en Veiligheid;

inzetprocedure NL-Alert VNOG

De burgemeester mandateert de bevoegdheid tot het inzetten van NL-Alert in de veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland

Bij geen opschaling:

de Officier van dienst Brandweer;

de Officier van dienst Politie;

de Officier van dienst GHOR;

de Officier van dienst Bevolkingszorg; iedere functionaris voor zichzelf

bij opschaling GRIP I :

De Leider Commando Plaats Incident( CoPi)

bij opschaling GRIP II :

De Leider Regionaal Operationeel Team (ROT)

bij GRIP III :

De Leider Regionaal

Operationeel Team (ROT)

Welke functies zijn omschreven in het regionaal crisisplan van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland.

Gemeente Doetinchem

Artikel 1.2.1. Wmo 2015,

Convenant “Samenwerken OGGz, maatschappelijke opvang en beschermd wonen”

De bevoegdheid om:

•het besluiten tot het verlenen van subsidie, dan wel het verstrekken van een opdracht voor beschermd wonen aan de aanbieder en de vaststelling van deze subsidie, en

•het nemen van een beslissing op een bezwaarschrift als gevolg van de verlening en vaststelling van de subsidie voor beschermd wonen;

•de behandeling van en het beschikken op verzoeken om een maatwerkvoorziening beschermd wonen met de bevoegdheid van verlenen van ondermandaat (hieronder begrepen het nemen van beslissingen tot (her)indicatie);

•de behandeling van en het beschikken op bezwaarschriften met betrekking tot beschermd wonen;

•het voeren van rechtsgedingen of administratieve beroepsprocedures of handelingen ter voorbereiding daarop te verrichten;

•het uitvoeren van toezicht op de naleving van wat bij of krachtens de Wet is geregeld ten behoeve van beschermd wonen;

•het uitvoeren van een proces van bestuurlijk contracteren voor beschermd wonen in de regio Doetinchem.

Rechtsgedingen omvat ook het instellen van een kort geding, de voeging in strafzaken, de instelling van beroep, het verzoek tot schorsing van een aangevochten beslissing of het aanvragen van een voorlopige voorziening.

De burgemeester en wethouders van de gemeente Doetinchem.

De burgemeester en wethouders van Doetinchem zijn bevoegd deze bevoegdheden te submandateren aan daartoe aan te wijzen medewerkers.

GGD Noord- en Oost Gelderland

Artikel 4 Wet op de lijkbezorging

Benoemen gemeentelijke lijkschouwer

De directeur publieke gezondheid / algemeen directeur van de GGD Noord - en Oost Gelderland

Gemeentelijk Belastingkantoor Twente (GBT)

Gemeentelijke minimaregeling kwijtschelding gemeentelijke belastingen

Uitvoering van de gemeentelijke minimaregeling kwijtschelding gemeentelijke belastingen op basis van de minimaregeling kwijtschelding gemeentelijke belasting

De directeur en plaatsvervangend directeur van de gemeenschappelijke regeling Gemeentelijk Belastingkantoor Twente

Zij kunnen ondermandaat verlenen aan één of meer onder hen ressorterende functionarissen.

Artikel 63 AWR

Toepassen van de hardheidsclausule

De plaatsvervangend directeur van het Gemeentelijk belastingkantoor Twente (Heffingsambtenaar)

Artikel 66 AWR

Ambtshalve kwijtschelding van een opgelegde bestuurlijke boet

De plaatsvervangend directeur van de gemeenschappelijke regeling Gemeentelijk Belastingkantoor Twente (Heffingsambtenaar) kan ondermandaat verlenen aan één of meer onder hem ressorterende functionarissen.

De plaatsvervangend directeur geeft desgevraagd een overzicht van de gevallen waarin de bevoegdheden zijn uitgeoefend.

Artikel 24 van de uitvoeringsregeling Invorderingswet 1990 juncto artikel 231 tweede lid onderdeel a van de Gemeentewet

Beslissen op een beroepschrift tegen een beslissing van de invorderingsambtenaar op een verzoek om kwijtschelding van gemeentelijke belastingen.

De directeur van het Gemeentelijk belastingkantoor Twente GBT

Ondermandaat van de bevoegdheid is niet mogelijk.

De directeur geeft desgevraagd een overzicht van de gevallen waarin de bevoegdheden zijn uitgeoefend.

Artikel 28, eerste lid van de Algemene wet inzake Rijksbelastingen, juncto 231, tweede lid onderdeel a van de Gemeentewet en artikel 30, zesde lid van de Wet waardering onroerende zaken

Aan de ambtenaar die is aangewezen als bedoeld in artikel 321 tweede lid onderdeel b (Aan de directeur van de gemeenschappelijke regeling Gemeentelijk Belastingkantoor Twente) wordt machtiging verleend om alle vormen van beroep in cassatie in te stellen in belastingprocedures over de gemeentelijke belastingen, bestuurlijke boetes in dat kader en in procedures over waarde beschikkingen op grond van de Wet waardering onroerende zaken, de in deze procedures nodige stukken te doen opmaken en te tekenen, en verder al datgene te verrichten wat hij raadzaam zal oordelen (Machtiging voor beroep in cassatie).

De directeur van de gemeenschappelijke regeling Gemeentelijk Belastingkantoor Twente

Mandaat Geestelijke gezondheidszorg

Artikel 5:2 Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg

Aannemen melding

Binnen 14 dagen na ontvangst melding dient het verkennend onderzoek gereed te zijn

Advies- en Meldpunt verward gedrag (bij GGNet)

Dit kan alleen binnen de met GGNet gesloten overeenkomst.

Artikel 8:1, lid 4 resp. 5 Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg

Ambtshalve of op verzoek van de Officier van Justitie hulp inroepen van ambtenaren van politie bij de tenuitvoerlegging of uitvoering van de crisismaatregel, de machtiging tot voortzetting van de crisismaatregel onderscheidenlijk de zorgmachtiging

Hulpofficieren van justitie

Achterhoeks energieloket B.V.

Algemene wet bestuursrecht

Bevoegdheid om namens de publiekrechtelijke rechtspersoon gemeente Bronckhorst subsidie aan te vragen op grond van diverse wetten en uitvoeringsregelingen ten behoeve van die gemeente bij het Rijk, provincie, waterschap etc. waaronder mede begrepen het afleggen van rekening en verantwoording ten aanzien van ontvangen subsidies een en ander voor zover behorende tot de taken van de Achterhoeks Energieloket B.V. zoals statutair beschreven;

De directeur bestuurder van het Achterhoeks Energieloket B.V.

Onder de volgende voorwaarden:

-Alvorens door gemandateerde een aanvraag om subsidie wordt ingediend, zal de gemeente Bronckhorst daartoe een verzoek doen aan de Achterhoeks Energieloket B.V. en overeenstemming hebben bereikt over de besteding van de betreffende subsidie;

-Gemandateerde is gehouden een dusdanige administratie te voeren dat het afleggen van verantwoording over de besteding van de aangevraagde subsidiegelden ordentelijk verloopt.

Agem (Achterhoekse gemeenschappelijke energiemaatschappij) Holding b.v.

Verordening Stimuleringslening duurzame maatregelen non-profit organisaties gemeente Bronckhorst

Bevoegdheid besluiten te nemen op grond van de verordening

De Directeur van AGEM Holding B.V.

Onder de volgende voorwaarden:

het is mandataris toegestaan ondermandaat te verlenen aan de binnen de organisatie werkzame medewerkers.

Verordening toekomstbestendig wonen Gelderland gemeente Bronckhorst

De bevoegdheid besluiten te nemen op grond van de Verordening

Toekomstbestendig wonen Gelderland gemeente Bronckhorst.

De Directeur van AGEM Holding B.V.

Onder de volgende voorwaarden:

het is mandataris toegestaan ondermandaat te verlenen aan de binnen de organisatie werkzame medewerkers.

Circulus Berkel

Artikel 4.4 van de dienstverleningsovereen-komst

Machtiging tot ondertekenen van brieven, contracten en andere documenten, aangaande de inzameling, het transport en de been

verwerking van deze afvalstoffen binnen de kaders en regels van deze overeenkomst

.

De gemeente heeft recht op inzage in alle

contracten die Circulus-Berkel namens de gemeente heeft afgesloten. De Gemeente blijft eigenaar van de door Circulus-Berkel in de gemeente ingezamelde huishoudelijke grondstoffen.

Circulus- Berkel

Hulpofficier van Justitie

Artikel 3 lid 1 jo de artikel Wet tijdelijk huisverbod

Artikel 10:11 Algemene wet bestuursrecht

De burgemeester verleent mandaat t tot het ondertekenen van het besluit tot het opleggen van een huisverbod (artikel 2 lid 1 Wet tijdelijk huisverbod) waarbij de hulpofficier overlegt met de burgemeester voordat een huisverbod wordt opgelegd (ondertekeningsmandaat)

De burgemeester machtigt De hulpofficier van justitie (belast met de uitvoering van een huisverbod) de volgende handelingen te verrichten:

-Ingeval van kindermishandeling of een ernstig vermoeden daarvan, alvorens te besluiten tot het wel of niet opleggen van een huisverbod, overleg te plegen met Bureau Jeugdzorg (artikel 3 lid 1 juncto art. 2 lid 3 Wet tijdelijk huisverbod);

-In een dermate spoedeisende situatie dat het huisverbod niet tevoren op schrift gesteld kan worden, het huisverbod mondeling aan te zeggen aan de uit huis te plaatsen persoon (artikel 3 lid 1 juncto artikel 2 lid 7 Wet tijdelijk huisverbod);

-Het mededelen van het huisverbod en de consequentie van niet naleven, aan de huisgenoten van de uithuisgeplaatste, de aangewezen instantie voor advies en/of hulpverlening en Bureau Jeugdzorg (ingeval van kindermishandeling of een vermoden daarvan) (artikel 3 lid 1 juncto artikel 2 lid 8 Wet tijdelijk huisverbod);

-Het binnen 24 uur regelen van juridische bijstand voor de uithuisgeplaatste nadat hij/zij hiertoe de eventuele wens te kennen heeft gegeven en wel voor de duur van de behandeling van het verzoek voor een voorlopige voorziening bij de rechtbank (artikel 3 lid 1 juncto artikel 5 lid 1 Wet tijdelijk huisverbod)

De hulpofficier van justitie maakt geen gebruik van de bovengenoemde bevoegdheden indien:

a.de wens daartoe door de burgemeester kenbaar is gemaakt;

b.zich na de beslissing van de burgemeester nieuwe feiten voordoen of bekend worden als gevolg waarvan het besluit heroverweging verdient.

de Hulpofficier van Justitie (belast met de uitvoering van een huisverbod)