Arbeidsomstandighedenwet

Arbo

Huidige tekst

Artikel 14a Arbo

Geldt sinds 1 januari 2025

Vangnetregeling aanvullende deskundige bijstand op het gebied van preventie en bescherming 1 Indien de bijstand bij de taken, bedoeld in artikel 14, eerste lid, niet is georganiseerd met toepassing van artikel 14, negende lid, wordt deze bijstand georganiseerd met inachtneming van dit artikel. 2 De werkgever laat zich met betrekking tot de taken, bedoeld in artikel 14, eerste lid, bijstaan door een arbodienst, ten behoeve waarvan overeenkomstig artikel 20 een certificaat is afgegeven en die deel uitmaakt van de organisatie van het bedrijf of de inrichting. 3 Voorzover de mogelijkheden onvoldoende zijn om de bijstand binnen het bedrijf of de inrichting te organiseren, wordt de bijstand verleend door een andere arbodienst ten behoeve waarvan, overeenkomstig artikel 20, een certificaat is afgegeven. 4 De werknemers van een arbodienst werken nauw samen met en adviseren en verlenen medewerking aan de in artikel 13, eerste lid, genoemde deskundige personen, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging, of, bij het ontbreken daarvan, de belanghebbende werknemers, inzake te nemen, genomen en uit te voeren maatregelen gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid. Het niet naleven van deze verplichting door de werknemers van een arbodienst wordt aangemerkt als een overtreding. 5 Artikel 13, vijfde en zesde lid, is van overeenkomstige toepassing. 6 Artikel 14, tweede lid, onder a en onder d tot en met j, derde tot en met zevende lid en twaalfde tot en met vijftiende lid, is van toepassing.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBROT:2020:10747Rechtbank Rotterdam, 10 november 2020 (arbeidsrecht)

    arbeid; verstek; vernietiging opzegging; loonvordering

  • ECLI:NL:GHSHE:2019:1827Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 14 mei 2019 (arbeidsrecht)

    Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werknemer heeft op grond van artikel 7:628 BW recht op haar volledige loon.

  • ECLI:NL:RBOBR:2018:5270Rechtbank Oost-Brabant, 30 oktober 2018 (strafrecht)

    Een sloopbedrijf is veroordeeld wegens: -aan haar schuld de dood van een ander te wijten zijn, begaan door een rechtspersoon; - aan haar schuld te wijten zijn dat een ander zwaar lichamelijk letsel…

  • ECLI:NL:RBNHO:2018:6536Rechtbank Noord-Holland, 19 juli 2018 (arbeidsrecht)

    Arbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De betwisting door de werkgever van de ziekte is ondeugdelijk, mede omdat het niet aan werkgever is om…

  • ECLI:NL:RBNHO:2018:6537Rechtbank Noord-Holland, 19 juli 2018 (arbeidsrecht)

    Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks onderbouwd en vermeldt in strijd met artikel 278 lid 1 Rv geen duidelijke gronden, en wordt…

  • ECLI:NL:RBLIM:2016:11411Rechtbank Limburg, 28 december 2016 (arbeidsrecht)

    Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second…

  • ECLI:NL:GHDHA:2016:1230Gerechtshof Den Haag, 29 april 2016 (civiel recht)

    Wwz zaak. Kantonrechter wijst ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond af. Hof beëindigt arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.

  • ECLI:NL:GHAMS:2014:1689Gerechtshof Amsterdam, 15 mei 2014 (belastingrecht)

    Sectorindeling premieheffing werknemersverzekeringen; herindeling Arbodienst van sector 44 (Zakelijke dienstverlening II) in sector 35 (Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen). De…

11 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.