Wet sociale werkvoorziening

WSW

Huidige tekst

Artikel 12 WSW

Geldt sinds 1 januari 2015

  1. 1

    Het college kan de indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking van een betrokkene intrekken indien: a.betrokkene passende arbeid in dienstbetrekking onder aangepaste omstandigheden weigert; b.de dienstbetrekking van betrokkene door het college is opgezegd op grond van artikel 6, tweede lid, onderdeel a of c, of door de werkgever, bedoeld in artikel 7, in verband met de toepassing van artikel 7, derde lid, onderdeel b of c, vanaf het moment dat de opzegging rechtens onaantastbaar is; c.de dienstbetrekking van betrokkene door het college of de werkgever, bedoeld in artikel 7, is opgezegd om een dringende reden in de zin van artikel 678 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en de werknemer ter zake een verwijt kan worden gemaakt, vanaf het moment dat de opzegging rechtens onaantastbaar is; d.de dienstbetrekking op verzoek van betrokkene is geëindigd; of e.betrokkene niet beschikbaar is om een dienstbetrekking voor het verrichten van arbeid onder aangepaste omstandigheden te aanvaarden.

  2. 2

    De indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking vervalt: a.per de dag dat betrokkene de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet, bereikt; of b.indien betrokkene overlijdt.

  3. 3

    Het college trekt de indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking van een betrokkene in op schriftelijk verzoek van de betrokkene aan het college per de datum van dat verzoek.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2016:1708Centrale Raad van Beroep, 28 april 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Met de rechtbank volgt de Raad het betoog van appellant niet. Artikel 19 van de WSW biedt geen grondslag voor het van rechtswege vervallen van een indicatiebeschikking. De brief van 15 oktober 2013…

  • ECLI:NL:GHSHE:2014:5680Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 30 december 2014 (civiel recht)

    Onrechtmatige overheidsdaad. Verplichting tot het aanbieden van een arbeidsplaats in het kader van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW)? Verplichting tot het ter beschikking stellen van financiële…

  • ECLI:NL:RBASS:2011:BQ0362Rechtbank Assen, 28 maart 2011 (civiel recht)

    Ontslag op staande voet na handgemeen tussen werknemer en zijn werkleider. Werknemer doet primair beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet. Subsidiair kennelijk onredelijk ontslag en…

  • ECLI:NL:RBAMS:2010:BO1737Rechtbank Amsterdam, 30 juni 2010 (civiel recht)

    Regresvordering UWV na ongeval

  • ECLI:NL:RBARN:2007:BB5017Rechtbank Arnhem, 26 september 2007 (civiel recht)

    Eiser stelt dat CWI, als rechtsopvolger van WNO, tekort is geschoten in de nakoming van de inspanningsverplichting gebaseerd op de WSW, althans onrechtmatig heeft gehandeld door eiser jarenlang te…

  • ECLI:NL:CRVB:2006:AY8139Centrale Raad van Beroep, 31 augustus 2006 (socialezekerheidsrecht)

    Is betrokken WSW-er terecht niet in aanmerking gebracht voor begeleid werken?

  • ECLI:NL:CRVB:2003:AI0457Centrale Raad van Beroep, 9 juli 2003 (socialezekerheidsrecht)

    Behoort betrokkene tot de Wsw-doelgroep? Onvoldoende inzichtelijke en draagkrachtige motivering van het besluit, nu er reden was nader medisch onderzoek te doen.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.