Wet sociale werkvoorziening

WSW

Huidige tekst

Artikel 6 WSW

Geldt sinds 1 juli 2015

  1. 1

    De werknemer is verplicht mee te werken aan het behoud dan wel het bevorderen van zijn arbeidsbekwaamheid en aan het verkrijgen van arbeid onder normale omstandigheden, voor zover hij daartoe in staat wordt geacht.

  2. 2

    Zo nodig in afwijking van artikel 670 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek zegt het college uit eigen beweging de dienstbetrekking op, indien: a.zijn werknemer niet meewerkt aan een herindicatie overeenkomstig de daaromtrent bij of krachtens algemene maatregel van bestuur gestelde regels; b.zijn werknemer blijkens een onaantastbaar geworden herindicatiebeschikking niet langer tot de doelgroep behoort, en wel zodra voor hem een alternatieve opvangmogelijkheid feitelijk beschikbaar is of door zijn toedoen niet beschikbaar komt, dan wel zodra hij een aanbod tot passende arbeid onder normale omstandigheden heeft geweigerd; c.zijn werknemer niet voldoet aan het eerste lid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:GHARL:2016:10232Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 13 december 2016 (civiel recht)

    Arbeidszaak, Wwz. Werknemer legt zich in hoger beroep neer bij ontbinding van zijn Wsw-dienstverband maar verzoekt alsnog billijke vergoeding wegens ernstige verwijtbaarheid werkgever alsmede…

  • ECLI:NL:GHARL:2016:6084Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 26 juli 2016 (civiel recht)

    Ontslag op staande voet WSW-er (oud recht). Bewijslast voor de dringende reden berust, anders dan de kantonrechter heeft overwogen, bij de werkgever. Dat het BBA bij een werkvoorzieningschap…

  • ECLI:NL:GHDHA:2015:1122Gerechtshof Den Haag, 3 maart 2015 (civiel recht)

    -

  • ECLI:NL:RBASS:2011:BQ0362Rechtbank Assen, 28 maart 2011 (civiel recht)

    Ontslag op staande voet na handgemeen tussen werknemer en zijn werkleider. Werknemer doet primair beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet. Subsidiair kennelijk onredelijk ontslag en…

  • ECLI:NL:RBDOR:2010:BM8492Rechtbank Dordrecht, 11 juni 2010 (civiel recht)

    Werknemer, die werkte met een indicatie krachtens de Wet Sociale Werkvoorziening heeft, wordt ontslagen op de voet van artikel 6 lid 2 sub a van de Wet Sociale Werkvoorziening (niet meewerken aan…

  • ECLI:NL:CRVB:2005:AU7402Centrale Raad van Beroep, 16 november 2005 (socialezekerheidsrecht)

    Appellant heeft zich zodanig gedragen, dat hij redelijkerwijs heeft moeten begrijpen dat dit gedrag de beëindiging van zijn dienstbetrekking tot gevolg zou kunnen hebben, zodat hij verwijtbaar…

  • ECLI:NL:CRVB:2002:AD9467Centrale Raad van Beroep, 24 januari 2002 (socialezekerheidsrecht)

    -

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.