Artikel 10 Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024

Bevoegdheid HR 1 De manager HR heeft volmacht ten aanzien van: a.het vaststellen van een functieprofiel en -niveau; b.de afwijzing van een verzoek om tijdelijke fixatie van het werkgebied van een examinator of tec-medewerker vanwege sociale gronden zoals bedoeld in artikel 13 lid 4 van de CAO CBR; c.het nemen van een beslissing over vaststellingsovereenkomsten: – vanwege reorganisatie passend binnen het Sociaal Plan; – na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. d. het ondertekenen van uitgaande brieven, overeenkomsten en/of andere documenten na besluitvorming door de functionarissen bedoeld in artikel 7, 8 en 9 als dat nodig is voor de praktische uitvoering van de desbetreffende besluitvorming; 2 De medewerker HR-services heeft volmacht ten aanzien van: a.het bevestigen van ontslag op eigen verzoek; b.het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof.