Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar

Rpetz

Huidige tekst

Artikel 6 Rpetz

Geldt sinds 29 december 2005

Inhoud van het reïntegratieverslag 1 Het reïntegratieverslag, bedoeld in artikel 71a, derde lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering en artikel 25, derde lid, van de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen bevat in ieder geval: a.de noodzakelijke administratieve gegevens van de werknemer, werkgever en bedrijfsarts of arbodienst; b.gegevens omtrent de aard van het bedrijf van de werkgever; c.gegevens omtrent de functie van de werknemer; d.gegevens omtrent de bekwaamheden van de werknemer; e.vermelding van de eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte; f.het oordeel en het advies van de bedrijfsarts of de arbodienst, bedoeld in artikel 2, tweede en derde lid, respectievelijk artikel 4, vierde lid; g.het door de werkgever en de werknemer overeengekomen plan van aanpak en de bijstellingen, bedoeld in artikel 4, vijfde lid; h.de evaluatie aan het einde van het eerste ziektejaar, bedoeld in artikel 4, tweede lid, onderdeel b, alsmede de meest recente evaluatie van de voortgang en de uitvoering van de in het plan van aanpak gemaakte afspraken; i.een actueel oordeel over de kwaliteit van de arbeidsrelatie door de werkgever en de bedrijfsarts of de arbodienst; j.een actueel oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst over het verloop van de ongeschiktheid tot werken, de functionele beperkingen en mogelijkheden van de werknemer tot het verrichten van arbeid; k.een actueel oordeel van de bedrijfsarts of de arbodienst en de werkgever over de aanwezigheid van passende arbeid bij de werkgever, en l.een oordeel van de werknemer omtrent de op grond van de onderdelen a tot en met k opgenomen gegevens en oordelen. 2 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing met betrekking tot het reïntegratieverslag, bedoeld in artikel 38, tweede lid, Ziektewet, voor zover dit gezien de resterende duur van het dienstverband gerekend vanaf de eerste dag van ongeschiktheid tot werken redelijkerwijs te verlangen is.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBMNE:2025:1927Rechtbank Midden-Nederland, 3 april 2025 (socialezekerheidsrecht)

    WIA. Administratieve loonsanctie en bekorting loonsanctie. Incompleet re-integratieverslag. Het Uwv heeft de loonsanctie in beroep met een gewijzigd besluit verder bekort. Het Uwv heeft terecht een…

  • ECLI:NL:RBMNE:2023:5608Rechtbank Midden-Nederland, 27 oktober 2023 (socialezekerheidsrecht)

    Wet WIA, administratieve loonsanctie. Is de probleemanalyse door de bedrijfsarts een verplicht onderdeel van het re-integratieverslag, waarvoor een loonsanctie kan worden opgelegd? Mag het Uwv bij de…

  • ECLI:NL:RBAMS:2022:1563Rechtbank Amsterdam, 7 maart 2022 (socialezekerheidsrecht)

    De werkgever heeft onvoldoende informatie overgelegd waardoor het Uwv niet kon beoordelen of de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Daarom is de loonsanctie terecht niet…

  • ECLI:NL:RBMNE:2017:163Rechtbank Midden-Nederland, 16 januari 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Administratieve loonsanctie, verkorting Artikel 25 Wet WIA Samenvatting: Na ontvangst ontbrekende re-integratiestukken is stadium waarin loonsanctie om administratieve tekortkomingen kan worden…

  • ECLI:NL:CRVB:2016:4566Centrale Raad van Beroep, 30 november 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Terecht administratieve loonsanctie opgelegd. De rechtbank heeft ten onrechte overwogen dat geen sprake is van procesbelang en het beroep ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. Het…

  • ECLI:NL:CRVB:2016:3337Centrale Raad van Beroep, 7 september 2016 (socialezekerheidsrecht)

    Administratieve loonsanctie. Onjuiste lezing aangevallen uitspraak en zittingsaantekeningen. Aanwijzing RIV-toets. De loonsanctie van 29 augustus 2013 is genomen na afloop van de wachttijd. Uit…

  • ECLI:NL:CRVB:2015:4437Centrale Raad van Beroep, 9 december 2015 (socialezekerheidsrecht)

    Het Uwv heeft ten onrechte een loonsanctie door administratieve tekortkomingen opgelegd aan appellante. Gelet op artikel 25, tiende lid, van de Wet WIA, kan nu geen loonsanctie wegens eventuele…

  • ECLI:NL:CRVB:2015:5007Centrale Raad van Beroep, 18 november 2015 (socialezekerheidsrecht)

    De loonbetalingsverplichting is ten onrechte verlengd op de grond dat onvoldoende stukken voor een voldoende beeldvorming zijn ingezonden. Vernietiging uitspraak. Beroep gegrond. Vernietiging…

9 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.