Wet tegemoetkomingen loondomein

Wtl

Huidige tekst

Artikel 2.7 Wtl

Geldt sinds 1 januari 2019

Doelgroepverklaring 1 Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verstrekt uitsluitend aan degene die een dienstbetrekking met een werkgever aangaat en, met inachtneming van artikel 2.6, derde tot en met vijfde lid, voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.6, eerste lid, onderdelen a en b, of aan de voorwaarden, bedoel in artikel 2.6, tweede lid, op diens verzoek een verklaring dat de aanvrager aan de genoemde voorwaarden voldoet. Indien de doelgroepverklaring niet kan worden verstrekt, wordt het besluit tot weigering uitsluitend verstrekt aan de aanvrager van de doelgroepverklaring. De doelgroepverklaring wordt aangevraagd binnen drie maanden na aanvang van de dienstbetrekking. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere regels worden gesteld met betrekking tot de geldigheid van de doelgroepverklaring, bedoeld in de eerste volzin. 2 Indien artikel 2.6, vierde lid, van toepassing is, overlegt degene die het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen verzoekt om een doelgroepverklaring als bedoeld in het eerste lid gelijktijdig met dit verzoek een bewijs dat hij in de maand voorafgaand aan de aanvang van de dienstbetrekking recht had op een uitkering als bedoeld in artikel 2.6, vierde lid. Bij regeling van Onze Minister van Financiën kunnen, in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nadere voorwaarden worden gesteld aan dit bewijs. 3 De werkgever bewaart de doelgroepverklaring, bedoeld in het eerste lid, bij de loonadministratie.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:CRVB:2026:246Centrale Raad van Beroep, 4 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering verstrekking doelgroepverklaring. Het Uwv heeft een aanvraag voor een doelgroepverklaring loonkostenvoordeel terecht afgewezen omdat deze buiten de wettelijk voorgeschreven termijn van drie…

  • ECLI:NL:CRVB:2025:690Centrale Raad van Beroep, 6 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Weigering doelgroepverklaring terecht. Beroep over de weigering van de doelgroepverklaring ten onrechte niet-ontvankelijk verklaard. De Raad is van oordeel dat met wat appellante ter zitting heeft…

  • ECLI:NL:CRVB:2024:918Centrale Raad van Beroep, 8 mei 2024 (socialezekerheidsrecht)

    Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel terecht geweigerd op de grond dat appellant de aanvraag te laat heeft ingediend. Terecht is aangenomen dat de in artikel 2.7, eerste lid, van de Wtl opgenomen…

  • ECLI:NL:CRVB:2023:525Centrale Raad van Beroep, 22 maart 2023 (socialezekerheidsrecht)

    De verstrekte doelgroepverklaring heeft de geldigheid behouden tot en met 31 december 2021. Er is geen wettelijk voorschrift aan te wijzen waaruit voortvloeit dat een verstrekte doelgroepverklaring…

  • ECLI:NL:GHARL:2022:10439Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 6 december 2022 (belastingrecht)

    Wet tegemoetkomingen loondomein. Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte.

  • ECLI:NL:RBAMS:2022:3418Rechtbank Amsterdam, 13 mei 2022 (bestuursrecht)

    Beroep gegrond. Doelgroepverklaring onterecht geweigerd wegens overschrijding aanvraagtermijn.

  • ECLI:NL:RBGEL:2021:2543Rechtbank Gelderland, 20 mei 2021 (belastingrecht)

    Wet tegemoetkomingen loondomein. Overgangsrecht. Volgens de inspecteur heeft een werkgever alleen recht op loonkostenvoordeel voor werknemers die vóór 1 januari 2018 in dienst zijn getreden, als is…

  • ECLI:NL:RBGEL:2021:1355Rechtbank Gelderland, 22 maart 2021 (socialezekerheidsrecht)

    Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel. Overnemende werkgever.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.