Artikel 4 Regeling looncomponenten en arbeidsduur

• ECLI:NL:RBZWB:2026:5043Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 22 mei 2026 (arbeidsrecht)

  Na aktes van partijen over de hoogte van de gemiddelde bonus van werknemer stelt de kantonrechter vast op welke transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding werknemer recht heeft. De door…

• ECLI:NL:GHAMS:2026:893Gerechtshof Amsterdam, 31 maart 2026 (civiel recht)

  Werknemer, tevens bestuurder van werkgever, is vennootschapsrechtelijk en daarmee arbeidsrechtelijk ontslagen. Het hof is van oordeel dat aan het gegeven ontslag geen redelijke opzeggrond ten…

• ECLI:NL:GHSHE:2025:2920Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 23 oktober 2025 (arbeidsrecht)

  Arbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden misstand niet geleverd. Verwijtbaar handelen werknemer door naast fulltime baan bij gemeente…

• ECLI:NL:GHSHE:2025:2925Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 23 oktober 2025 (arbeidsrecht)

  Schending meldingsplicht artikel 3 WMCO bij overdracht exploitatie hotel; billijke vergoeding ex artikel 7 lid 2 WMCO. Arbeidsrecht WWZ, WMCO

• ECLI:NL:RBDHA:2025:15125Rechtbank Den Haag, 6 augustus 2025 (arbeidsrecht)

  Procedure is juist ingeleid. Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig. Oproepovereenkomst is als gevolg van het intreden van de ontbindende voorwaarde van rechtswege…

• ECLI:NL:RBROT:2024:11797Rechtbank Rotterdam, 25 november 2024 (arbeidsrecht)

  Ontslag statutair bestuurder. Toekenning van een billijke vergoeding.

• ECLI:NL:GHDHA:2024:1835Gerechtshof Den Haag, 8 oktober 2024 (civiel recht)

  arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen werknemer

• ECLI:NL:RBMNE:2024:5672Rechtbank Midden-Nederland, 30 september 2024 (arbeidsrecht)

  Ontslag op staande voet wegens stemverheffing en niet-opvolgen opdrachten door werknemer, gevolgd door voorwaardelijk ontslag op staande voet wegens opnemen gesprek leidinggevende en collega.…

26 uitspraken verwijzen naar dit artikel.