Artikel 3 Regeling looncomponenten en arbeidsduur

Geldt sinds 1 juli 2020

Provisie en stukloon 1 Artikel 2 is van overeenkomstige toepassing voor de berekening van het loon, bedoeld in artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. 2 Indien op grond van artikel 2 een periode korter dan twaalf maanden in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van het loon, bedoeld in het eerste lid, het getal, bedoeld in artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding naar rato aangepast.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:HR:2019:632Hoge Raad, 19 april 2019 (arbeidsrecht)
Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Berekening transitievergoeding; art. 7:673 BW. Vaststelling omvang variabel loon; referteperiode van art. 2 lid 2 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en…
ECLI:NL:RBNHO:2026:13705Rechtbank Noord-Holland, 9 oktober 2026 (arbeidsrecht)
verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen. Niet is komen vast te staan dat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en dat de arbeidsovereenkomst als gevolg daarvan na twee jaar ziekte is…
ECLI:NL:RBROT:2022:8110Rechtbank Rotterdam, 29 september 2022 (socialezekerheidsrecht)
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en…
ECLI:NL:RBROT:2022:8111Rechtbank Rotterdam, 29 september 2022 (socialezekerheidsrecht)
Compensatie transitievergoeding - overwerkvergoeding De ex-werknemer was gehouden overwerk te verrichten. Eiseres en de ex-werknemer hebben zich daar ook naar gedragen. Sprake was van veel en…
ECLI:NL:GHDHA:2018:1908Gerechtshof Den Haag, 14 augustus 2018 (civiel recht)
Machinist vergeet 3x in drie jaar tijd treinwagen van handrem te halen. Kantornechter: ernstig verwijtbaar handelen. Hof: geen ernstig verwijtbaar handelen. Daarvoor moet sprake zijn van…
ECLI:NL:RBZWB:2015:8520Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 25 november 2015 (civiel recht)
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.