Artikel 4 Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit AV 2019

Het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is verantwoordelijk voor: a.het ontwikkelen en het in stand houden van arbeidsrechtelijke bescherming voor werknemers, waaronder: 1°. de inrichting van het ontslagrecht; 2°. het arbeidsrechtelijke regime voor oproepkrachten, tijdelijke werknemers en uitzendkrachten; 3°. de positie van de werknemer bij overgang van onderneming of faillissement; b.de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt en van scholing voor werknemers op de arbeidsmarkt; c.de gelijke behandeling bij arbeid en het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie voor wat betreft alle gronden; d.werktijdverkorting ex artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945; e.de Wet op de medische keuringen voor zover het betreft de verantwoordelijkheid van het ministerie; f.het bevorderen van de combinatie van arbeid en zorg; g.de aanpassing van arbeidsduur, aanpassing van arbeidsplaats en aanpassing van arbeidstijden en zelfstandigen zonder personeel; h.het bevorderen van diversiteitsbeleid voor zover dat werknemers betreft.

Het hoofd van de afdeling Arbeidsrecht en Diversiteit is voorts verantwoordelijk voor de coördinatie van internationale aangelegenheden die de directie betreffen.