Besluit Wfsv

Huidige tekst

Artikel 2.10 Besluit Wfsv

Geldt sinds 1 januari 2022

Sectorale premies 1 De sectorale premiecomponenten worden vastgesteld met toepassing van artikel 2.8 waarbij voor de WGA-lasten en ZW-lasten wordt uitgegaan van de desbetreffende uitkeringen, die worden toegekend aan werknemers van werkgevers in die sector, bedoeld in artikel 95 van de Wfsv, en van het totaalbedrag van het premieplichtige loon van alle werkgevers, die tot die sector behoren. Voor de bepaling van de premiecomponent WGA-lasten wordt daarbij buiten aanmerking gelaten het premieplichtige loon van de werkgevers, die eigenrisicodrager zijn als bedoeld in artikel 40, eerste lid, onderdeel b, van de Wfsv, en van de grote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen van de werknemers van deze werkgevers. Voor de bepaling van de premiecomponent ZW-lasten wordt daarbij buiten aanmerking gelaten het premieplichtig loon van de werkgevers, die eigenrisicodrager zijn als bedoeld in artikel 40, eerste lid, onderdeel a, van de Wfsv, en van de grote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen toegekend aan de werknemers van deze werkgevers. 2 Voor de bepaling van de premiecomponenten, bedoeld in het eerste lid, wordt het premieplichtig loon van de middelgrote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen toegekend aan de werknemers van deze werkgevers per middelgrote werkgever volgens de volgende berekening buiten aanmerking gehouden: (loonsom wgr – loonsom laag) / (loonsom hoog – loonsom laag) waarbij: – loonsom wgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft; – loonsom laag staat voor: 25 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer; – loonsom hoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer. 3 Het UWV stelt het sectorale premiepercentage met toepassing van het eerste en tweede lid vast. 4 Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld voor de bepaling van de sectoren voor de toepassing van het eerste, tweede en derde lid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2017:1414Parket bij de Hoge Raad, 12 december 2017 (belastingrecht)

    Gedifferentieerde premie werkhervattingskas (WHK); onderscheid tussen kleine werkgevers (premieberekening op basis van sectorgegevens) en grote werkgevers (individuele premieberekening); wat, bij een…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:3555Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)

    Ten gevolge van een fusie zijn de werknemers Wet sociale werkvoorzieningen (Wsw’ers) in dienst getreden bij eiser. Voorafgaand aan de reorganisatie had eiser geen Wsw’ers in dienst. Bij het…

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:3577Rechtbank Den Haag, 9 februari 2026 (belastingrecht)

    Eiseres is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet sociale Werkvoorzieningen (Wsw) in haar regio. Ten gevolge van een reorganisatie zijn de werknemers op grond van de Wsw (Wsw’ers) in dienst…

  • ECLI:NL:RBMNE:2014:7216Rechtbank Midden-Nederland, 10 december 2014 (bestuursrecht)

    Als gevolg van de premiedifferentiatie voor flexibele werknemers op grond van de Wet Bezava heeft een kleine werkgever in beginsel ook een processueel belang bij een besluit over de aanspraak op een…

  • ECLI:NL:RBSGR:2012:BY7013Rechtbank 's-Gravenhage, 28 november 2012 (belastingrecht)

    Uitleg artikel 2.10 van het Besluit Wfsv: de premiedifferentiatieregeling vindt, anders dan in artikel 7:662 van het BW, ook toepassing bij overgang van onderneming in faillissementssituaties. In…

  • ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ2940Rechtbank Haarlem, 8 april 2011 (belastingrecht)

    Ondanks lange tijd stilzitten werkgever blijft de bewijslast rusten op de inspecteur dat sprake is van overgang van een onderneming m.b.t. verschuldigde Pemba-premie iv.m. WAO-uitkeringen…

  • ECLI:NL:GHAMS:2010:BM0377Gerechtshof Amsterdam, 1 april 2010 (belastingrecht)

    Anders dan de Centrale Raad van Beroep en de rechtbank is het Hof van oordeel dat de door de inspecteur gestelde overgang van een onderneming bij elke premievaststelling aan de orde mag worden…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.