Wet melding collectief ontslag

WMCO

Geldende tekst van alle 12 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

§ 1 Algemene bepalingen

Artikel 1In deze wet wordt verstaan onder:
Artikel 2Deze wet is niet van toepassing op het beëindigen van:

§ 2 Verplichting tot melding collectief ontslag

Artikel 3Een werkgever die voornemens is de arbeidsovereenkomsten van ten minste twintig werknemers, werkzaam in één werkgebied…
Artikel 4De werkgever doet bij de meldingen, bedoeld in artikel 3, eerste lid, opgave van de overwegingen die tot het daar…
Artikel 5Indien bij een melding aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen de ingevolge artikel 4, eerste t/m vierde…
Artikel 5aDe arbeidsovereenkomst kan niet eerder door de werkgever worden opgezegd, op verzoek van de werkgever door de rechter…
Artikel 6Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de commissie neemt verzoeken om toestemming tot het mogen opzeggen…
Artikel 6aEen verzoek van de werkgever om de arbeidsovereenkomst met een werknemer om bedrijfseconomische redenen te ontbinden…

§ 3 Gevolgen van niet-naleving meldingsplicht

Artikel 7De opzegging door de werkgever, behoudens in het geval het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of de commissie…
Artikel 7aVoor de toepassing van deze wet wordt de werkgever geacht aan de verplichting tot raadpleging van een belanghebbende…

§ 4 Slotbepalingen

Artikel 8Ieder die uit hoofde van zijn functie bij een vereniging van werknemers of in een commissie die het…
Artikel 9Deze wet kan worden aangehaald als:

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.