Wet flexibel werken
Wfw
Huidige tekst
De werkgever kan de arbeidsverhouding van een werknemer niet beëindigen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte om aanpassing van de arbeidsduur, arbeidsplaats of werktijd heeft verzocht.
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
verzoek van rondleidster in museum tot uitbreiding van omvang dienstverband op grond van de Wet Flexibel Werken afgewezen. Het is voldoende aannemelijk dat het plannen van de rondleidingen, zonder de…
“Verzoek tot vermindering arbeidsduur ex artikel 2 van de Wet flexibel werken (Wfw) toegewezen. Wg heeft niet tijdig op het verzoek van wn beslist, zodat het wg niet meer vrijstond om het verzoek…
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.