Artikel 8.4 Uitvoeringsbesluit Wkkgz

De verplichte melding van ontslag in verband met disfunctioneren bevat voorts: a.een feitelijke omschrijving van het ernstig tekortschieten van een zorgverlener dat tot ontslag in verband met disfunctioneren door de zorgaanbieder heeft geleid of de zorgverlener kennelijk aanleiding heeft gegeven de overeenkomst niet voort te zetten; b.de naam, de contactgegevens en de functie van de betrokken zorgverlener, alsmede in voorkomend geval het nummer, bedoeld in artikel 3, tweede lid, van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg, waaronder betrokkene is ingeschreven in het register; c.een beknopte omschrijving van de acties die door of namens de betrokken zorgaanbieder zijn ondernomen om: 1°. het functioneren van de zorgverlener met deze te bespreken; 2°. diens functioneren te verbeteren; 3°. in voorkomend geval, de mededeling dat een zaak bij het bevoegde regionale tuchtcollege aanhangig is of zal worden gemaakt.