Artikel 4.1 Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012

Redelijkheid ontslag 1 De minister beoordeelt of het voorgenomen ontslag redelijk is. 2 Hij neemt daarbij de mogelijkheden en belangen van de betrokken werkgever en werknemer in aanmerking en andere belangen voor zover de navolgende regels dit inhouden. 3 De werkgever verstrekt aan de minister de gegevens die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van een voorgenomen ontslag.