Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES 2012

Geldende tekst van alle 30 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

Paragraaf 1 Begripsbepalingen

Artikel 1.1Definities In deze regeling wordt verstaan onder:

Paragraaf 2 Instelling, werkwijze en vergoeding ontslagadviescommissie

Artikel 2.1Instelling Er is een ontslagadviescommissie beëindiging arbeidsovereenkomsten BES voor:
Artikel 2.2Benoeming en termijn 1 De minister benoemt, schorst en ontslaat de voorzitter, de leden en de plaatsvervangende leden…
Artikel 2.3Onafhankelijkheid 1 Leden van een ontslagadviescommissie adviseren onafhankelijk en zonder last of ruggespraak.
Artikel 2.4Vergoeding 1 Aan leden van een ontslagadviescommissie wordt ten laste van de minister een door hem vast te stellen…
Artikel 2.5Secretariaat 1 De voorzitter wordt bijgestaan door een secretaris.
Artikel 2.6Vernietiging afschriften dossiers Na behandeling in een ontslagadviescommissie van een verzoek worden de aan de leden…
Artikel 2.7Vergaderingen 1 De voorzitter bepaalt de plaats en het tijdstip van een vergadering van de ontslagadviescommissie.

Paragraaf 3 Procedure

Artikel 3.1Mogelijkheid voor werkgever tot aanvulling informatie Indien de door de werkgever bij het verzoek tot beëindiging van…
Artikel 3.2Verzoek werkgever tot beëindiging arbeidsovereenkomst 1 Na ontvangst van een verzoek doet de minister de werknemer…
Artikel 3.3Zienswijze werkgever en werknemer na advies Indien door een controlerende geneeskundige als bedoeld in artikel 1…
Artikel 3.4Verzending verzoek aan ontslagadviescommissie Na ontvangst van het in artikel 3.2, eerste lid, bedoelde verweer van de…
Artikel 3.5Kennisgeving collectief ontslag Indien een kennisgeving als bedoeld in artikel 5 van de wet is gedaan, zendt de…
Artikel 3.6Uitbrenging advies door ontslagadviescommissie 1 De ontslagadviescommissie brengt binnen tien dagen na ontvangst van de…
Artikel 3.7Termijn en voorwaarden toestemming 1 Indien de minister toestemming voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst…

Paragraaf 4 Toetsing ontslag

Artikel 4.1Redelijkheid ontslag 1 De minister beoordeelt of het voorgenomen ontslag redelijk is.

Paragraaf 5 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen

Artikel 5.1Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen 1 In geval van redenen van bedrijfseconomische aard maakt de werkgever…
Artikel 5.2Selectiecriterium bij individueel ontslag Bij het vervallen van meer dan een arbeidsplaats, zonder dat sprake is van…
Artikel 5.3Selectiecriteria bij collectief ontslag 1 Ingeval van een collectief ontslag als bedoeld in artikel 5 van de wet geldt…
Artikel 5.4Afwijkingsmogelijkheid selectiecriteria op verzoek werkgever De werkgever kan van de in artikel 5.2 of 5.3 omschreven…
Artikel 5.5Afwijkingsmogelijkheid selectiecriteria in het belang van werknemer De minister kan ten aanzien van een werknemer die…
Artikel 5.6Bescherming werknemers met arbeidshandicap 1 Indien toepassing van de artikelen 5.1 tot en met 5.5 er toe leidt dat een…
Artikel 5.7Voorwaarde bij beëindiging wegens bedrijfseconomische redenen Indien de minister toestemming voor de beëindiging van de…
Artikel 5.8Melding collectief ontslag 1 De werkgever doet bij de kennisgeving van zijn voornemen, bedoeld in artikel 5, eerste…

Paragraaf 6 Beëindiging wegens andere dan bedrijfseconomische redenen

Artikel 6.1Beëindiging wegens ongeschiktheid en andere redenen 1 Indien de werkgever als grond voor de beëindiging van de…
Artikel 6.2Beëindiging wegens ziekte of gebreken Indien de werkgever als grond voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst…

Paragraaf 7 Overige bepalingen

Artikel 7.1Tegengaan discriminatie Bij de toepassing van de artikelen 5.1 tot en met 6.2 besteedt de minister extra aandacht aan…

Paragraaf 8 Slotbepalingen

Artikel 8.1Intrekking Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES De Regeling beëindiging arbeidsovereenkomsten BES wordt…
Artikel 8.2Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant…
Artikel 8.3Citeertitel Deze regeling wordt aangehaald als:

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.