Europees Verdrag inzake de rechtspositie van migrerende werknemers

Huidige tekst

Artikel 3 Europees Verdrag inzake de rechtspositie van migrerende werknemers

Geldt sinds 1 mei 1983

Medisch onderzoek en onderzoek naar vakbekwaamheid 1 De werving van toekomstige migrerende werknemers kan worden voorafgegaan door een medisch onderzoek en een onderzoek naar vakbekwaamheid. 2 Het medisch onderzoek en het onderzoek naar vakbekwaamheid dienen om vast te stellen of de toekomstige migrerende werknemer lichamelijk en geestelijk in staat is tot en technisch gekwalificeerd voor de hem aangeboden functie en om vast te stellen, dat de gezondheidstoestand van deze werknemer geen gevaar oplevert voor de volksgezondheid. 3 De wijze van terugbetaling van de kosten verbonden aan het medisch onderzoek en het onderzoek naar vakbekwaamheid wordt eventueel geregeld in het kader van bilaterale overeenkomsten zodat deze kosten niet ten laste komen van de toekomstige migrerende werknemer. 4 De migrerende werknemer die in het bezit is van een op naam gestelde aanbieding van werk mag, behoudens een op grond van fraude gerechtvaardigde uitzondering, slechts op verzoek van de werkgever worden onderworpen aan een onderzoek inzake vakbekwaamheid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ4325Rechtbank Den Haag, 1 februari 2013 (bestuursrecht)

    In geschil is of verweerder de ongewenstverklaring van eiser had moeten opheffen in verband met art. 3 van het EVRM of in verband met de inwerkingtreding en implementatie van de Terugkeerrichtlijn.…

  • ECLI:NL:RBSGR:2012:BY8861Rechtbank 's-Gravenhage, 3 december 2012 (vreemdelingenrecht)

    Dublin-zaak. Italië. Interstatelijk vertrouwensbeginsel. Kwetsbare persoon. Vragen president van het EHRM in interim measure aan Italië. De door verweerder aangehaalde uitspraken van de Afdeling van…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.