Wet op de loonvorming

LV

Huidige tekst

Artikel 1 LV

Geldt sinds 17 februari 1999

Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder: a.Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; b.werknemer: 1°. degene die in dienst van een ander arbeid verricht; 2°. degene die in de zelfstandige uitoefening van een bedrijf of beroep persoonlijk arbeid voor een ander verricht - tenzij hij zodanige arbeid in de regel voor meer dan twee anderen verricht of zich daarbij door meer dan twee personen, niet zijnde zijn echtgenoot of geregistreerde partner of een bij hem inwonend bloed- of aanverwant of pleegkind, laat bijstaan, dan wel deze arbeid voor hem slechts een bijkomstige werkzaamheid is; Abusievelijk wordt door Stb. 1997/660 onderdeel c i.p.v. onderdeel b gewijzigd. c. werkgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon in wiens dienst dan wel voor wie de onder b, onderscheidenlijk sub 1° en sub 2°, bedoelde werknemer arbeid verricht; d. arbeidsverhouding: de rechtsbetrekking tussen een werknemer en diens werkgever; e. loon: arbeidsvoorwaarde, regelende de vergoeding van de werkgever aan de werknemer ter zake van diens arbeid.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:OGEAM:2020:88Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 2 november 2020 (socialezekerheidsrecht)

    Naheffing premie ongevallen- en ziekteverzekering bij werkgever. Definitie maaltijdvergoedingen op grond van de Landsverordening Ziekte en Ongevallenverzekering en de aanslagperiode op grond van…

  • ECLI:NL:OGEAM:2019:132Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 3 december 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Beroep tot vernietiging van naheffingsaanslagen Ziekteverzekering en Ongevallenverzekering ongegrond verklaard. Verweerder heeft terecht belast dat maaltijdvergoedingen en transportvergoeding niet…

  • ECLI:NL:OGEAM:2019:83Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 27 mei 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Boekenonderzoek alsmede een looncontrolerapport gelden als grondslag voor naheffingsaanslagen.

  • ECLI:NL:OGEAM:2019:84Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 27 mei 2019 (socialezekerheidsrecht)

    Boekenonderzoek alsmede een looncontrolerapport gelden als grondslag voor naheffingsaanslagen. Componenten zoals Function OT, holiday hours, Kerst bonus, vacation en meal allowance en gratitude…

  • ECLI:NL:OGEAM:2019:72Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 11 maart 2019 (bestuursrecht)

    Aanvraag om eiser toe te laten de tandheelkundige praktijk uit te oefenen als tandarts en kaakchirurg afgewezen. Eiser heeft- terwijl zijn aanvraag om een ontheffing liep- gestart met het behandelen…

  • ECLI:NL:OGEAM:2018:139Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten, 16 april 2018 (socialezekerheidsrecht)

    Ten onrechte naheffingsaanslag opgelegd voor premies Ongevallenverzekering voor oproepkrachten

  • ECLI:NL:ORBBNAA:2005:BT8840Raad van Beroep voor Belastingzaken (Nederlandse Antillen en Aruba), 27 juni 2005 (belastingrecht)

    Landsverordening ter bevordering Bedrijfsvestiging en Hotelbouw / Belastingjaar 2000 De beschikking is, ondanks het verzoek van haar gemachtigde, niet gezonden aan het nieuwe adres van de…

  • ECLI:NL:ORBBNAA:2005:BT8845Raad van Beroep voor Belastingzaken (Nederlandse Antillen en Aruba), 27 juni 2005 (belastingrecht)

    Landsverordening ter bevordering van Bedrijfsvestiging en Hotelbouw / Belastingjaar 2000 Een onderneming kwalificeert voor het verkrijgen van belastingvrijstelling indien zij gericht is op “de…

9 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.