Verdrag betreffende de Europese Unie

VEU

Huidige tekst

Artikel 31 VEU

Geldt sinds 10 november 2004

Rechtvaardige en billijke arbeidsomstandigheden en -voorwaarden 1 Iedere werknemer heeft recht op gezonde, veilige en waardige arbeidsomstandigheden. 2 Iedere werknemer heeft recht op een beperking van de maximumarbeidsduur en op dagelijkse en wekelijkse rusttijden, alsmede op een jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2019:573Parket bij de Hoge Raad, 4 juni 2019 (strafrecht)

    Conclusie AG. Veroordeling van verdachte die voor samenhangende feiten in België tot levenslange gevangenisstraf was veroordeeld. Klachten over verwerping van niet-ontvankelijkheidsverweer en…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.