Artikel 5 Subtaak- en ondermandaatbesluit Human Resources & Bedrijfsvoering (Kerndepartement) 2022

HR-Advies Kerndepartement De afdeling HR-Advies Kerndepartement staat onder leiding van het Hoofd HR-Advies Kerndepartement. Deze is belast met de volgende taken: a.het geven van ambtelijke leiding aan de afdeling HR-Advies Kerndepartement (exclusief MIVD) met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van Directeur Human Resources & Bedrijfsvoering; b.het gevraagd en ongevraagd adviseren op HR-gebied aan het (lijn)management van het Kerndepartement (exclusief MIVD); c.het initiëren, coördineren en bewaken en uitvoeren van HR-processen d. het adviseren van lijnmanagers van het Kerndepartement (exclusief MIVD) inzake de opbouw en indeling van de organisatie-onderdelen op het gebied van organisatie, personeel en financiën, alsmede het adviseren over overige HR-onderwerpen; e. het coördineren en ondersteunen van reorganisaties; f. het begeleiden van medewerkers bij het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid en employability; g. het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.