Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar voor vangnetters zonder werkgever

Rpetz vzw

Huidige tekst

Artikel 4 Rpetz vzw

Geldt sinds 1 juli 2023

Plan van aanpak 1 Indien uit het oordeel van het UWV, bedoeld in artikel 2, blijkt dat er nog mogelijkheden zijn om de terugkeer naar arbeid van de vangnetter te bevorderen stelt het UWV, in overleg met die vangnetter, binnen twee weken na het oordeel een plan van aanpak op. 2 Het plan van aanpak omvat in ieder geval: a.de door de vangnetter en het UWV te ondernemen activiteiten gericht op inschakeling in de arbeid, de daarmee te bereiken doelstellingen, de termijnen waarbinnen die doelstellingen naar verwachting kunnen worden bereikt, alsmede de visie van de werknemer hierop; b.afspraken omtrent de momenten waarop de in het plan van aanpak vastgelegde activiteiten door de vangnetter en het UWV periodiek worden geëvalueerd, waarbij die evaluatie de visie van de werknemer hierop omvat; en c.aanwijzing van een persoon die de vastgelegde activiteiten begeleidt en het contact verzorgt tussen de vangnetter en het UWV. 3 Het plan van aanpak wordt schriftelijk vastgelegd. Het UWV verstrekt hiervan onverwijld een afschrift aan de vangnetter en de in het tweede lid, onderdeel c, bedoelde persoon. 4 Het plan van aanpak wordt bijgesteld indien de evaluatie van dat plan van aanpak of het geneeskundige onderzoek, bedoeld in artikel 28 van de Ziektewet, daartoe aanleiding geeft. Het eerste tot en met derde lid zijn van overeenkomstige toepassing.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBZWB:2018:5185Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 30 augustus 2018 (bestuursrecht)

    Eiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake zijn uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW).

  • ECLI:NL:CRVB:2017:2260Centrale Raad van Beroep, 14 juni 2017 (socialezekerheidsrecht)

    Handtekening gewezen werknemer onder plan van aanpak is geen constitutief vereiste. Maatregel 1 mist dus juridische grondslag. Uwv heeft bij het opleggen van de maatregelen 2 en 3 gehandeld in strijd…

  • ECLI:NL:CRVB:2011:BQ1188Centrale Raad van Beroep, 13 april 2011 (socialezekerheidsrecht)

    Besluit. Re-integratievisie. Plan van aanpak is i.c. gericht op een zelfstandig rechtsgevolg. Instandlating rechtsgevolgen.

  • ECLI:NL:CRVB:2010:BO1255Centrale Raad van Beroep, 13 oktober 2010 (socialezekerheidsrecht)

    Plan van aanpak, waarin geconcludeerd is dat appellant tijdelijk geen re-integratiemogelijkheden heeft, maar in de toekomst wel. Het Plan van aanpak is gericht op rechtsgevolg en is derhalve een…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.