Regeling melding bijzondere voorvallen jeugdigen

Huidige tekst

Artikel 2 Regeling melding bijzondere voorvallen jeugdigen

Geldt sinds 1 oktober 2015

  1. 1

    Bijzondere voorvallen die onmiddellijk door de directeur van de inrichting telefonisch en schriftelijk per elektronische post aan de divisiedirecteur ForZo/JJI worden gemeld, zijn de volgende: a.ontvluchting van een jeugdige; b.ernstige geweldsincidenten in of buiten de inrichting; c.ernstige ordeverstoring; d.suïcide van een jeugdige; e.onnatuurlijke dood van een jeugdige; f.elk ander incident in of buiten de inrichting van ernstige, politiek gevoelige of publiciteitsgevoelige aard.

  2. 2

    Bijzondere voorvallen die uiterlijk de eerstvolgende werkdag schriftelijk per elektronische post aan de divisiedirecteur ForZo/JJI worden gemeld zijn de volgende: a.onttrekking aan, poging tot, of voorbereiding van onttrekking aan, het op hem uitgeoefende toezicht door een jeugdige uit een beperkt beveiligde inrichting of afdeling of vanaf een niet-beveiligd terrein; b.niet terugkeren van onbegeleid verlof door een jeugdige; c.geweld tegen andere jeugdigen of geweld tegen personeelsleden of medewerkers of andere in de inrichting aanwezige personen, dat lichamelijk letsel ten gevolg heeft; d.politiecontact naar aanleiding van een delict van de jeugdige tijdens verlof, strafonderbreking, scholings- en trainingsprogramma of tijdens ongeoorloofde afwezigheid; e.aantreffen van contrabande, zoals een vuurwapen, slag- of steekwapen, harddrugs, of softdrugs van meer dan 5 gram; f.aantreffen van medicijnen, indien verdenking bestaat van ernstig misbruik; g.strafbare of anderszins laakbare handelingen van personeelsleden of medewerkers jegens een of meer jeugdigen, waaronder seksueel misbruik, seksuele intimidatie of ongeoorloofde relaties; h.gevallen van hongerstaking, natuurlijke dood, ernstige zelfverwonding of poging tot suïcide van een jeugdige; i.ernstige besmettelijke ziekte van jeugdigen, personeelsleden, medewerkers of andere in de inrichting aanwezige personen; j.ontslag op staande voet van een personeelslid of medewerker.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Er zijn nog geen uitspraken aan dit artikel gekoppeld.

Zoek op deze artikelverwijzing

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.