Artikel 4 Regeling landelijk sociaal statuut politie

Reorganisatieplan Het bevoegd gezag stelt een reorganisatieplan op, waarin in ieder geval wordt ingegaan op: a.de beweegredenen voor de reorganisatie; b.de fases van het reorganisatieproces; c.het reorganisatiegebied waarop de reorganisatie betrekking zal hebben; d.een overzicht van de formatieve functies – in kwalitatieve en kwantitatieve zin – van de bestaande organisatie binnen het reorganisatiegebied; e.een overzicht van de formatieve functies – in kwalitatieve en kwantitatieve zin – van de nieuwe organisatie; f.inzicht in het resultaat van de functievergelijking naar inhoud, van de formatieve functies van de bestaande en de nieuwe organisatie; g.welke functies als sleutelfunctie worden aangemerkt; h.de ingangsdatum van de reorganisatie, zijnde het moment van de adviesaanvraag bij de ondernemingsraad; i.een activiteitenplan en een daaraan verbonden tijdschema; j.inzicht in de middelen welke noodzakelijk zijn om personele gevolgen op te vangen, zoals de financiering van om-, her-, en bijscholing; k.inzicht in de personele gevolgen, het te voeren plaatsingsbeleid, de gevolgen met betrekking tot reistijd en reisafstand en het te verwachten natuurlijk verloop; l.maatregelen met betrekking tot een tijdige en optimale voorlichting van de betrokken ambtenaren.