Terug naar alle wetten

Regeling georganiseerd overleg personeelsovergang Flevoland

Geldende tekst van alle 13 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

§ I Begripsbepalingen

  • Artikel 1Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder:

§ II Het overleg met de Commissie

  • Artikel 2Over de aangelegenheden welke de uitvoering van de bij of krachtens de Wet instelling provincie Flevoland gestelde…
  • Artikel 3Ieder van de in artikel 2, derde lid, genoemde organisaties is bevoegd tot aanwijzing van twee leden en twee…
  • Artikel 4Het overleg staat onder leiding van de voorzitter van het voorbereidingslichaam onderscheidenlijk de commissaris van de…
  • Artikel 5De in artikel 2, eerste lid, bedoelde aangelegenheden worden door de voorzitter van het overleg op de agenda van het…
  • Artikel 6Het overleg wordt gevoerd op een plaats, dag en uur door de voorzitter te bepalen.
  • Artikel 7Indien het wenselijk blijkt over de in artikel 2, eerste lid bedoelde aangelegenheden voorbereidende besprekingen te…
  • Artikel 8Het standpunt van de Commissie wordt bepaald bij eenvoudige meerderheid van stemmen.
  • Artikel 9Indien de voorzitter in het overleg tot het oordeel komt dat dit overleg niet tot een uitkomst leidt die de instemming…
  • Artikel 10Het standpunt van de Commissie over haar voorgelegde dan wel op verzoek van haar zijde in het overleg besproken…
  • Artikel 11Indien over een aangelegenheid in afwijking van het standpunt van de Commissie wordt beslist, brengt de voorzitter van…
  • Artikel 12Van het in de vergaderingen van het overleg en de werkgroepen behandelde maakt de secretaris notulen.

§ III Slotbepaling

  • Artikel 13Dit besluit, dat kan worden aangehaald als Regeling georganiseerd overleg personeelsovergang Flevoland, treedt in…

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.