Invoeringswet nieuwe en gewijzigde arbeidsongeschiktheidsregelingen

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1ALGEMEEN
Hoofdstuk 2OVERGANGS- EN INVOERINGSBEPALINGEN MET BETREKKING TOT DE WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING , DE ZIEKTEWET EN DE WERKLOOSHEIDSWET
Hoofdstuk 3OVERGANGSBEPALINGEN MET BETREKKING TOT DE WET ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING ZELFSTANDIGEN
- § 1Overgangsrecht met betrekking tot bestaande rechten op arbeidsongeschiktheidsuitkering
  - Artikel XII
  - Artikel XIII
- § 2Overgangsrecht met betrekking tot nieuwe rechten op arbeidsongeschiktheidsuitkering
  - Artikel XIV
- § 3
- § 4Uitkeringsrecht in verband met bevalling op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
  - Artikel XVIII
  - Artikel XIX
- § 5Overige invoerings- en overgangsbepalingen met betrekking tot de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
  - Artikel XX
  - Artikel XXII
Hoofdstuk 4Overgangsbepalingen ten aanzien van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
- § 1Overgangsrecht met betrekking tot bestaande rechten op arbeidsongeschiktheidsuitkering
  - Artikel XXIII
  - Artikel XXIV
- § 2Overgangsrecht met betrekking tot nieuwe rechten op arbeidsongeschiktheidsuitkering
  - Artikel XXV
- § 3Overige invoerings- en overgangsbepalingen met betrekking tot de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
  - Artikel XXVI
  - Artikel XXVIII
Hoofdstuk 5WIJZIGING VAN VERSCHILLENDE WETTEN
Hoofdstuk 6OVERGANGS- EN SLOTBEPALINGEN

Volledige inhoudsopgave

Huidige tekst

Artikel XXXII Invoeringswet nieuwe en gewijzigde arbeidsongeschiktheidsregelingen

Geldt sinds 1 januari 2002

WET OP DE ARBEIDSONGESCHIKTHEIDSVERZEKERING Wijzigt de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Er zijn nog geen uitspraken aan dit artikel gekoppeld.

Zoek op deze artikelverwijzing

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.