Artikel 2 Gelijkstellingsregeling arbeidsuren

Geldt sinds 1 januari 2016

Vaststelling uren gelijkgesteld aan arbeidsuren einde dienstbetrekking Vervallen

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:CRVB:2016:1343Centrale Raad van Beroep, 13 april 2016 (socialezekerheidsrecht)
Korting op WW-uitkering. Benadelingshandeling door akkoord te gaan met beëindiging van de arbeidsovereenkomst zonder de opzegtermijn in acht te nemen. Maatregel terecht opgelegd.
ECLI:NL:CRVB:2015:4136Centrale Raad van Beroep, 21 oktober 2015 (socialezekerheidsrecht)
Weigering WW-uitkering tot en met 28 februari 2013. Daartoe heeft het Uwv gesteld dat, als werkgeefster het dienstverband had opgezegd, er tot en met die datum een opzegtermijn zou hebben gegolden.…
ECLI:NL:RBMNE:2014:5180Rechtbank Midden-Nederland, 26 september 2014 (bestuursrecht)
uitkering op grond van de Werkloosheidswet afgewezen, in verband met een (fictieve) opzegtermijn van vier maanden; gelijkheidsbeginsel.
ECLI:NL:RBNHO:2014:6636Rechtbank Noord-Holland, 18 juli 2014 (bestuursrecht)
Benadelingshandeling in de zin van de WW. Eiser en de werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten en daarbij niet de fictieve opzegtermijn in acht genomen. Uit de feiten en omstandigheden…
ECLI:NL:RBOVE:2014:1337Rechtbank Overijssel, 17 maart 2014 (socialezekerheidsrecht)
Op goede gronden toepassing gegeven aan Gelijkstellingsregeling arbeidsuren; beroep ongegrond.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.