Artikel 1 Bld WW WIA

Geldt sinds 1 januari 2013

1
Voor de toepassing van artikel 42, tweede lid, onderdeel a, van de Werkloosheidswet en artikel 15, eerste lid, aanhef en onderdeel b, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen worden dagen, waarover de werknemer: a.van zijn werkgever geen loon doch vakantiegeld heeft ontvangen; of b.tijdens dienstbetrekking vakantiebonnen of daarmee overeenkomende aanspraken bestemd voor die dagen heeft verkregen, gelijkgesteld met dagen waarover loon is ontvangen.
2
Het eerste lid is niet van toepassing indien de in onderdeel b van dat lid bedoelde vakantiebonnen of daarmee overeenkomende aanspraken bestemd zijn voor dagen, waarover recht op uitkering op grond van hoofdstuk II van de Werkloosheidswet dan wel hoofdstuk 7 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen bestaat of over dagen, waarin dat recht wegens vakantie of het in aanmerking nemen van deze aanspraken wordt onderbroken.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:CRVB:2009:BJ8402Centrale Raad van Beroep, 2 september 2009 (socialezekerheidsrecht)
Toekenning WW-uitkering met een duur van 3 maanden. De Raad: Vast staat dat appellante een loon is overeengekomen, waarvan een deel was bestemd als vakantiegeld. De door de werkgever verstrekte…
ECLI:NL:CRVB:2008:BC6718Centrale Raad van Beroep, 5 maart 2008 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling duur loongerelateerde WW-uitkering. Arbeidsverleden juist vastgesteld? Vakantiedagen aanmerken als loondagen?

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.