Artikel 1 Besluit gedifferentieerde premie Whk 2015

Geldt sinds 1 januari 2015

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2015 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld: Gemiddelde premieplichtig loon € 31.400 Grens kleine/middelgrote werkgever € 314.000 Grens middelgrote/grote werkgever € 3.140.000

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:RBMNE:2014:7216Rechtbank Midden-Nederland, 10 december 2014 (bestuursrecht)
Als gevolg van de premiedifferentiatie voor flexibele werknemers op grond van de Wet Bezava heeft een kleine werkgever in beginsel ook een processueel belang bij een besluit over de aanspraak op een…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.