Besluit gedifferentieerde premie Whk 2014
Huidige tekst
Voor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2014 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld: Gemiddelde premieplichtig loon € 30.700 Grens kleine/middelgrote werkgever € 307.000 Grens middelgrote/grote werkgever € 3.070.000
Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.
Gedifferentieerde premie werkhervattingskas (WHK); onderscheid tussen kleine werkgevers (premieberekening op basis van sectorgegevens) en grote werkgevers (individuele premieberekening); wat, bij een…
Als gevolg van inwerkingtreding van de Wet Bezava gaan werkgevers ook een gedifferentieerde premie betalen voor zieke of arbeidsongeschikte (ex-)werknemers zonder een vast dienstverband, de…
Als gevolg van inwerkingtreding van de Wet Bezava gaan werkgevers ook een gedifferentieerde premie betalen voor zieke of arbeidsongeschikte (ex-)werknemers zonder een vast dienstverband, de…
Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.