Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming

Huidige tekst

Artikel 2 Besluit compensatie transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming

Geldt sinds 1 januari 2021

Vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming Van het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming, bedoeld in artikel 673e, eerste lid, aanhef en onderdeel b, onder 1° of 3°, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is sprake, zodra voor ten minste één werknemer, op een verzoek daartoe, toestemming als bedoeld in artikel 671a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek is verleend om de arbeidsovereenkomst op te zeggen vanwege het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming, bedoeld in artikel 669, derde lid, onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek dan wel, zodra de rechter de arbeidsovereenkomst van ten minste één werknemer, op een verzoek daartoe, vanwege genoemde reden heeft ontbonden op grond van artikel 671b, eerste lid, onderdeel b, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:RBDHA:2025:12516Rechtbank Den Haag, 16 juli 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Afwijzing compensatie transitievergoeding. Niet voldaan aan voorwaarde dat de werkgever de AOW-leeftijd bereikt binnen zes maanden nadat het verzoek is gedaan om de arbeidsovereenkomst te mogen…

  • ECLI:NL:RBROT:2025:6267Rechtbank Rotterdam, 28 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)

    Eiseres voldoet niet aan de wettelijke voorwaarden voor compensatie van de transitievergoeding. Het beroep op het vertrouwensbeginsel en het evenredigheidsbeginsel slaagt niet. De wetgever heeft…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.