Artikel 3 Beleidsregels UWV gebruik polisgegevens 2018

Geldt sinds 28 juli 2018

Uitzonderingen Indien UWV vaststelt dat de gegevens in de polisadministratie niet kunnen worden gebruikt, gebruikt UWV gegevens uit een andere bron.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

ECLI:NL:RBROT:2026:13925Rechtbank Rotterdam, 30 september 2026 (socialezekerheidsrecht)
De rechtbank komt in deze uitspraak tot het oordeel dat het UWV het dagloon van eiser in het kader van zijn uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) juist heeft…
ECLI:NL:CRVB:2026:744Centrale Raad van Beroep, 20 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)
Het gaat in deze zaak over de vraag of het Uwv terecht het ZW-dagloon heeft vastgesteld op € 92,14 en het WW-dagloon op € 129,60. Volgens appellante moeten bepalingen uit het Dagloonbesluit buiten…
ECLI:NL:RBROT:2026:6001Rechtbank Rotterdam, 13 mei 2026 (socialezekerheidsrecht)
Hoogte dagloon IVA-uitkering na buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst op grond waarvan het dagloon berekend is. Beroep ongegrond.
ECLI:NL:RBMNE:2026:1063Rechtbank Midden-Nederland, 5 maart 2026 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling dagloon. Ongegrond.
ECLI:NL:CRVB:2025:1649Centrale Raad van Beroep, 12 november 2025 (socialezekerheidsrecht)
Mate van arbeidsongeschiktheid in hoger beroep terecht vastgesteld op 54,64%. De Raad volgt de door haar ingeschakelde deskundige. Schadevergoeding overschrijding redelijke termijn.…
ECLI:NL:RBZWB:2025:2676Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 6 mei 2025 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling ZW-dagloon. Het UWV heeft uit kunnen gaan van de polisadministratie. Beroep op het evenredigheidsbeginsel slaagt niet.
ECLI:NL:RBZWB:2025:2446Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 24 april 2025 (socialezekerheidsrecht)
Vaststelling WIA-dagloon. Met het (alleen) overleggen van loonstroken heeft eiseres nog niet aangetoond dat de gegevens in de polisadministratie niet juist zijn en dat sprake is van een onjuiste…
ECLI:NL:CRVB:2023:2089Centrale Raad van Beroep, 1 november 2023 (socialezekerheidsrecht)
Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP-overeenkomst). Omdat sprake is van all-in loon is artikel 17 van het Dagloonbesluit niet van toepassing. Het beroep van appellant op de…

9 uitspraken verwijzen naar dit artikel.

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.