Arbeidstijdenbesluit

ATB

Huidige tekst

Artikel 1:1 ATB

Geldt sinds 1 oktober 2018

Begrippen In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder: – aanwezigheidsdienst: een aaneengesloten periode van ten hoogste 24 uren waarin de werknemer, zo nodig naast het verrichten van de bedongen arbeid, verplicht is op de arbeidsplaats aanwezig te zijn om op oproep zo spoedig mogelijk de bedongen arbeid te verrichten; – bereikbaarheidsdienst: een aaneengesloten periode van ten hoogste 24 uren waarin de werknemer, zo nodig naast het verrichten van de bedongen arbeid, verplicht is om bereikbaar te zijn om op oproep zo spoedig mogelijk de bedongen arbeid te verrichten; – mijnbouwwerk: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 1, onder n, van de Mijnbouwwet; – verpleging en verzorging: de verpleging, de verzorging, de begeleiding, de medische behandeling of het medisch onderzoek van personen in verband met hun lichamelijke of geestelijke gesteldheid dan wel hun gevorderde leeftijd; – vrijwillige brandweer: een werknemer van 18 jaar of ouder die zich als vrijwilliger beschikbaar heeft gesteld voor de brandweer en als zodanig door het bestuur van de veiligheidsregio of het college van burgemeester en wethouders is aangesteld en werkzaam is; – wet: de Arbeidstijdenwet; – windpark: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 1 van de Wet windenergie op zee.

Bron: wetten.overheid.nl

Jurisprudentie bij dit artikel

Eerst de Hoge Raad, daarna de nieuwste uitspraken die naar dit artikel verwijzen.

  • ECLI:NL:PHR:2023:761Parket bij de Hoge Raad, 1 september 2023 (arbeidsrecht)

    Unierecht. Arbeidsrecht. Wachtdiensten ambulancemedewerkers op Waddeneilanden. Uitleg begrip arbeidstijd in art. 2 Richtlijn 2003/88/EG.

  • ECLI:NL:RBROT:2026:6924Rechtbank Rotterdam, 12 juni 2026 (verbintenissenrecht)

    Uitleg van begrippen 'bereikbaarheidsdienst' en 'consignatiedienst' in cao Ziekenhuizen. FNV is ontvankelijk in haar vordering tegen werkgever. Het gaat om de uitleg van begrippen uit de…

  • ECLI:NL:RBZWB:2016:4520Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 21 juli 2016 (bestuursrecht)

    Eiser wil met zijn verzoek bereiken dat hij met terugwerkende kracht alsnog een hogere piketvergoeding uitbetaald krijgt over een periode uit het verleden. Dit is een verzoek om terug te komen van…

  • ECLI:NL:RBZWB:2016:4546Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 21 juli 2016 (bestuursrecht)

    Eiser wil met zijn verzoek bereiken dat hij met terugwerkende kracht alsnog een hogere piketvergoeding uitbetaald krijgt over een periode uit het verleden. Dit is een verzoek om terug te komen van…

  • ECLI:NL:RBGRO:2010:BO8222Rechtbank Groningen, 16 december 2010 (civiel recht)

    Primair: vordering inzake overwerkvergoeding; arbeidsovereenkomst niet strijdig met CAO; functie-indeling geeft ingevolge CAO geen recht op bedoelde vergoeding; daarnaast ten onrechte beroep op…

  • ECLI:NL:RBMAA:2009:BI0267Rechtbank Maastricht, 1 april 2009 (civiel recht)

    Loon bij wachtdienst. Differentiatie in beloning voor inactieve en actieve deel van de wachtdienst is in beginsel toelaatbaar, mits ingevolge Europese rechtspraak de arbeidsovereenkomst bewezen dat…

Geldende tekst uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Dit is geen juridisch advies.