Aanhef
De raad van de gemeente Leudal;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 9 januari 2018 nummer 97;
gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
besluit vast te stellen de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Leudal 2018.
Artikel 1. Begripsbepalingen
1Alle begrippen die in deze verordening gebruikt worden en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
2In deze verordening wordt verstaan onder:
a.loonkostensubsidie: subsidie ten behoeve van een werkgever ter compensatie van de lagere loonwaarde van een werknemer;
b.regionaal werkbedrijf: overleg tussen gemeenten, UWV, sociale werkvoorziening, re-integratiebedrijven, werkgevers en werknemers binnen de arbeidsmarktregio over de wijze waarop de doelgroep van de Participatiewet ondersteund wordt bij het vinden van werk.
Artikel 2. Vaststelling doelgroep loonkostensubsidie
1Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.
2Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:
a.een persoon behoort tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet, of als bedoeld in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet.
b.die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen; en
c.die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.
3Het college kan advies inwinnen bij een door het college aangewezen uitvoerende organisatie met betrekking tot het oordeel of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie. De uitvoerende organisatie neemt daarbij de in het tweede lid neergelegde criteria in acht.
4Het college kan nadere regels stellen omtrent de wijze van aanvraag, de betaling van loonkostensubsidie en de uitvoering van de loonwaarde.
Artikel 3. Vaststelling loonwaarde
1Ten behoeve van de vaststelling van de loonkostensubsidie stelt het college de loonwaarde van de persoon als bedoeld in artikel 2 vast.
2Het college maakt gebruikt van de door het werkbedrijf regio Midden-Limburg aangewezen loonwaardemethode.
3Deze methode is gevalideerd en voldoet aan de minimumeisen zoals vastgesteld bij wet en algemene maatregel van bestuur.
Artikel 4. Beëindiging Loonkostensubsidie
1De loonkostensubsidie aan de werkgever eindigt per beëindigingsdatum van het dienstverband met de werknemer waarvoor de loonkostensubsidie is toegekend.
2De loonkostensubsidie aan de werkgever eindigt, indien de persoon niet meer tot doelgroep loonkostensubsidie behoort, als bedoeld in artikel 2, tweede lid.
Artikel 5. Hardheidsclausule
Het college kan in bijzondere individuele gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen in deze verordening als toepassing van deze verordening tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.
Artikel 6. Inwerkingtreding en citeertitel
Deze verordening treedt in werking op de dag na publicatie.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Leudal 2018.