Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra 2020–2021

Geldende tekst van alle 318 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Paragraaf 1.1 Begripsbepalingen

Artikel 1Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder:

Hoofdstuk 2 Premie

Paragraaf 2.1 verplichting tot betaling van premie

Artikel 2:1Doel van de premie De werkgever is verplicht, op de wijze zoals bepaald in de bestuursvoorschriften, een door het…

Hoofdstuk 3 Vergoedingsverzoeken

Paragraaf 3.1 Vergoedingsverzoeken

Artikel 3:1Vergoedingsverzoek De werkgever:
Artikel 3:1aVrijstelling instroomtoets Het schoolbestuur komt in aanmerking voor vrijstelling van de toets behorende bij een…
Artikel 3:2Wijze van indiening vergoedingsverzoek De werkgever maakt bij de indiening van het vergoedingsverzoek gebruik van de…
Artikel 3:2aIndieningstermijn voor een vergoedingsverzoek 1.
Artikel 3:3Vereisten vergoedingsverzoek 1.
Artikel 3:4Onvolledig vergoedingsverzoek 1.
Artikel 3:5Grond voor toewijzing vergoedingsverzoek Het Participatiefonds wijst een vergoedingsverzoek uitsluitend toe als de…
Artikel 3:6Gronden voor afwijzing vergoedingsverzoek 1.
Artikel 3:7Beslistermijn 1. Het Participatiefonds geeft binnen 8 weken nadat het vergoedingsverzoek is ontvangen een beschikking…

Paragraaf 3.2 Uitkeringskosten

Artikel 3:8Uitnodiging tot verstrekken inlichtingen Als uitkeringskosten als bedoeld in artikel 138, tweede lid van de WPO of…
Artikel 3:9Indieningstermijn inlichtingen 1.
Artikel 3:10Te late indiening inlichtingen 1.
Artikel 3:11Verschoonbare termijnoverschrijding Het Participatiefonds werpt de werkgever overschrijding van de termijn als bedoeld…
Artikel 3:12Wijze van verstrekken van inlichtingen De werkgever maakt bij het verstrekken van de inlichtingen als bedoeld in…
Artikel 3:13Werkgever heeft reeds vergoedingsverzoek gedaan 1.
Artikel 3:14Werkgever wenst dat de uitkeringskosten ten laste van Participatiefonds komen 1.
Artikel 3:15Werkgever wenst niet dat de uitkeringskosten ten laste van Participatiefonds komen 1.
Artikel 3:16Gemoedsbezwaarden 1. De werkgever aan wie de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap op grond van artikel 184…
Artikel 3:17Zelfstandig wachtgeldbeleid 1.

Paragraaf 3.3 Rechtsmiddelen tegen ontslagbesluit

Artikel 3:18Mededeling bezwaar tegen ontslagbesluit en opschorting beslistermijn 1.

Paragraaf 3.4 intrekking of wijziging van de beschikking

Artikel 3:19Gronden voor intrekking en wijziging 1.

Paragraaf 3.5 toets re-integratieactiviteiten voorafgaand aan ontslag

Artikel 3:20Verzoek voorafgaande toets re-integratieactiviteiten 1.

Paragraaf 3.6 medewerking controle

Artikel 3:21Medewerking rechtmatigheidscontroles 1.

Paragraaf 3.7 Hoofdelijke aansprakelijkheid

Artikel 3:22Hoofdelijke aansprakelijkheid 1.

Hoofdstuk 4 Beëindigingsgronden

Paragraaf 4.1 Persoonsgebonden beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 4:1Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:1:1Meedelen reden ontslag 1.
Artikel 4:2Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:3Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:3:1ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter 1.
Artikel 4:3:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:4Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:4:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:4:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:4:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:4:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:5Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:5:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:5:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:5:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:5:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:6Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:6:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:6:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:6:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:6:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:6:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 4:6:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:7Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:7:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:7:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:7:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:7:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:8Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:8:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:9Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:9:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:9:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:9:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:9:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:10Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:10:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:11Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:11:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:11:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:11:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:11:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:12Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:12:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:12:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:12:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:12:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:12:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 4:12:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:13Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:13:1Meedelen ontslagaan werknemer 1.
Artikel 4:13:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:13:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:13:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:14Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:15Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:15:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:15aGrondslag vergoedingsverzoek:

Paragraaf 4.2 persoonsgebonden beëindigingsgronden bij tijdelijke dienstverband

Artikel 4:16Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:16:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:17Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:18Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:18:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:19Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:19:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:19:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:19:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:20Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:20:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:20:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:20:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:21Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:21:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:21:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:21:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:21:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:21:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:22Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:22:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:22:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1.
Artikel 4:22:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:22:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:23Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:23:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:24Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:24:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:25Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:25:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:26Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:26:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:27Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:27:1Aantonen vervanging wegens ziekte 1.
Artikel 4:28Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:28:1Aantonen vervanging wegens schorsing 1.
Artikel 4:29Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:29:1Aantonen vervanging wegens gecompenseerd vakantieverlof 1.
Artikel 4:30Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:30:1Aantonen vervanging wegens opnieuw verleend verlof 1.
Artikel 4:31Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:31:1Aantonen vervanging wegens buitengewoon verlof 1.
Artikel 4:32Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:32:1Aantonen vervanging wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof 1.
Artikel 4:33Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:33:1Aantonen vervanging wegens ouderschapsverlof 1.
Artikel 4:34Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:34:1Aantonen vervanging wegens spaarverlof 1.
Artikel 4:34:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:35Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:35:1Aantonen vervanging wegens levensloopverlof 1.
Artikel 4:35:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:36Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:36:1Aantonen vervanging wegens studieverlof op grond van het Scholingsfonds als bedoeld in het ‘Definitief akkoord…

Paragraaf 4.3 Formatieve beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 4:37Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:37:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:37:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1.
Artikel 4:37:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:38Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:38:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:38:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:38:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:38:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1.
Artikel 4:38:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:38:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:38:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:38:8Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:38:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:39Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:39:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:39:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:39:3Sociaal Plan in geval van werknemersvan wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1.
Artikel 4:39:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:39:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:40Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:40:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:40:2Sociaal Plan 1. De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:40:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:41Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:41:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:41:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2022 1.
Artikel 4:41:3beëindiging dienstverband 1.
Artikel 4:41:4Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:41:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:42Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:42:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:42:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1.
Artikel 4:42:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:42:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Wanneer van een werknemer…
Artikel 4:42:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:42:6Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:42:7Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:42:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:43Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:43:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1.
Artikel 4:43:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1.
Artikel 4:43:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:44Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:44:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:44:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1.
Artikel 4:44:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:45Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:45:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:45:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:45:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:45:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1.
Artikel 4:45:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband 1.
Artikel 4:45:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:45:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:45:8Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:45:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:46Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:46:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:46:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:46:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1.
Artikel 4:46:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:46:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:47Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:47:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:47:2Sociaal Plan 1. De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:47:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:48Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:48:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:48:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2022 1.
Artikel 4:48:3beëindiging dienstverband 1.
Artikel 4:48:4Afvloeiingsvolgorde Als er meerdere ontslagen gemeld worden, overlegt de werkgever de onderlinge volgorde van ontslag.
Artikel 4:48:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:49Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:49:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:49:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1.
Artikel 4:49:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:49:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend In geval van ontslag geeft…
Artikel 4:49:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:49:6Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:49:7Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:49:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:50Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:50:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:50:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1.
Artikel 4:50:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.

Paragraaf 4.4 Formatieve beëindigingsgronden bij een tijdelijk dienstverband

Artikel 4:51Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:51:1Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1.
Artikel 4:51:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:52Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:52:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:52:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:52:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:52:4Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:52:5Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:52:6Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:52:7Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:53Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:53:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking in geval van werknemers…
Artikel 4:53:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis in geval van werknemers van wie het tijdelijke…
Artikel 4:53:3Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:53:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:53:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:54Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:54:1Reden niet voortzetten dienstverbandaan werknemer meedelen 1.
Artikel 4:54:2Sociaal Plan 1. De werkgever toont aan dat a.
Artikel 4:54:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:55Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:55:1Daling materiele bekostiging per 1 januari 2022 1.
Artikel 4:55:2Beëindiging dienstverband 1.
Artikel 4:55:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:56Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:56:1Daling bekostiging volgens vergelijking 1.
Artikel 4:56:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:56:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:56:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:56:5Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:56:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.

Paragraaf 4.5 Beëindigingsgronden passend onderwijs bij een vast dienstverband

Artikel 4:57Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:57:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:57:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1.
Artikel 4:57:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:57:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:57:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1.
Artikel 4:57:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:57:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:57:8Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:57:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:58Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:58:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:58:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1.
Artikel 4:58:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1.
Artikel 4:58:4Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:58:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:59Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:59:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1.
Artikel 4:59:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 4:59:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:59:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:59:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1.
Artikel 4:59:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:59:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:59:8Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:59:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.

Paragraaf 4.6 beëindigingsgronden passend onderwijs bij tijdelijk dienstverband

Artikel 4:60Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:60:1Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1.
Artikel 4:60:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:60:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:60:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:60:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:60:6Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:60:7Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:60:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:61Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:61:1Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1.
Artikel 4:61:2Sociaal Plan 1. De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:61:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.
Artikel 4:62Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:62:1Meedelen reden niet voortzetten aan werknemer 1.
Artikel 4:62:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 4:62:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1.
Artikel 4:62:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1.
Artikel 4:62:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1.
Artikel 4:62:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:62:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:62:8Toetsingsdatum 1. Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een beëindiging per 1 augustus, waarbij de…
Artikel 4:62:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.

Paragraaf 4.7 Beëindigingsgrond: beëindiging participatiebaan

Artikel 4:63Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:63:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:63:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1.

Paragraaf 4.8 Beëindigingsgrond dienstverbanden ten behoeve van vervanging

Artikel 4:64Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:64:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1.
Artikel 4:64:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1.
Artikel 4:64:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten de eigen organisatie 1.

Hoofdstuk 6 Slotbepalingen

Artikel 6:1Citeerregel Dit reglement kan worden aangehaald als het ‘Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de…
Artikel 6:2Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking met ingang van de dag volgend op die, waarop het in de Staatscourant…
Artikel 6:3Bekendmaking – 1. Dit reglement wordt bekendgemaakt middels publicatie in de Staatscourant.
Artikel 6:4Wijziging of afwijking van het reglement Het bestuur van het Participatiefonds is gerechtigd dit reglement op ieder…
Artikel 6:5Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin het reglement niet voorziet, beslist het bestuur van het…
Artikel 6:6Toelichting en bestuursvoorschriften 1.

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.