Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2016–2017

Geldende tekst van alle 605 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 2 Premie

Paragraaf 2.1 verplichting tot betaling van premie

Artikel 2:1Doel van de premie De werkgever is verplicht, op de wijze zoals bepaald in de bestuursvoorschriften, een door het…

Paragraaf 2.2 Restitutie van premie aan regionale transfercentra (onder voorbehoud van goedkeuring van het sectorplan door SZW)

Artikel 2.2Werkgevers die een subsidie ontvangen als bedoeld in de subsidieregeling Regionale Transfercentra PO, kunnen een…

Hoofdstuk 3 Vergoedingsverzoeken

Paragraaf 3.1 Vergoedingsverzoeken

Artikel 3:1Vergoedingsverzoek De werkgever:
Artikel 3:2Wijze van indiening vergoedingsverzoek De werkgever maakt bij de indiening van het vergoedingsverzoek gebruik van de…
Artikel 3:3Vereisten vergoedingsverzoek 1 De werkgever legt bij de indiening van het vergoedingsverzoek de gegevens en de…
Artikel 3:4Onvolledig vergoedingsverzoek 1 Als het Participatiefonds vaststelt, dat de gegevens en documenten die de werkgever bij…
Artikel 3:5Grond voor toewijzing vergoedingsverzoek Het Participatiefonds wijst een vergoedingsverzoek uitsluitend toe als de…
Artikel 3:6Gronden voor afwijzing vergoedingsverzoek 1 Het Participatiefonds wijst een vergoedingsverzoek in ieder geval af als:
Artikel 3:7Beslistermijn 1 Het Participatiefonds geeft binnen 8 weken nadat het vergoedingsverzoek is ontvangen een beschikking…

Paragraaf 3.2 Uitkeringskosten

Artikel 3:8Uitnodiging tot verstrekken inlichtingen Als uitkeringskosten als bedoeld in artikel 138, tweede lid, van de WPO of…
Artikel 3:9Indieningstermijn inlichtingen 1 De werkgever verstrekt de inlichtingen, zoals bedoeld in artikel 3:8, binnen 8 weken.
Artikel 3:10Te late indiening inlichtingen 1 Als de werkgever niet tijdig de gevraagde inlichtingen verstrekt, besluit het…
Artikel 3:11Verschoonbare termijnoverschrijding Het Participatiefonds werpt de werkgever overschrijding van de termijn als bedoeld…
Artikel 3:12Wijze van verstrekken van inlichtingen De werkgever maakt bij het verstrekken van de inlichtingen als bedoeld in…
Artikel 3:13Werkgever heeft reeds vergoedingsverzoek gedaan 1 De werkgever die wenst, dat de uitkeringskosten die op grond van…
Artikel 3:14Werkgever wenst dat de uitkeringskosten ten laste van Participatiefonds komen 1 De werkgever die wenst, dat de…
Artikel 3:15Werkgever wenst niet dat de uitkeringskosten ten laste van Participatiefonds komen 1 De werkgever die niet wenst dat de…
Artikel 3:16Gemoedsbezwaarden 1 De werkgever aan wie de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap op grond van artikel 184…
Artikel 3:17Zelfstandig wachtgeldbeleid 1 De werkgever die zelfstandig wachtgeld-beleid als bedoeld in artikel 2 van het Reglement…

Paragraaf 3.3 Rechtsmiddelen tegen ontslagbesluit

Artikel 3:18Mededeling bezwaar tegen ontslagbesluit en opschorting beslistermijn 1 Als de werknemer tegen het ontslag een…

Paragraaf 3.4 intrekking of wijziging van de beschikking

Artikel 3:19Gronden voor intrekking en wijziging 1 Het Participatiefonds is bevoegd de beschikking te wijzigen of in te trekken ten…

Paragraaf 3.5 toets re-integratieactiviteiten voorafgaand aan ontslag

Artikel 3:20Verzoek voorafgaande toets re-integratieactiviteiten 1 Als de werkgever de werknemer andere activiteiten dan genoemd in…

Paragraaf 3.6 medewerking controle

Artikel 3:21Medewerking rechtmatigheidscontroles 1 De werkgever verleent medewerking aan een controle door of namens het…

Paragraaf 3.7 Hoofdelijke aansprakelijkheid

Artikel 3:22Hoofdelijke aansprakelijkheid 1 De werkgever die participeert in een samenwerkingsverband waar na de beëindiging van…

Hoofdstuk 4 Beeindigingsgronden bijzonder onderwijs

Paragraaf 4.1 Persoonsgebonden beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 4:1Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:1:1Meedelen reden ontslag 1 De werkgever overlegt documenten, opgesteld voorafgaand aan de einddatum, waaruit blijkt dat…
Artikel 4:2Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:3Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:3:1ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter 1 Het dienstverband van de werknemer is beëindigd door een uitspraak…
Artikel 4:3:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:4Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:4:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor beëindiging van het…
Artikel 4:4:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan de beëindiging dienstverband heeft de werkgever zich…
Artikel 4:4:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:4:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:5Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:5:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 4:5:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan de beëindiging dienstverband heeft de werkgever zich…
Artikel 4:5:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:5:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:6Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:6:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 4:6:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:6:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:6:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 4:6:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 4:6:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:7Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:7:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor beëindiging van het…
Artikel 4:7:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan de beëindiging dienstverband heeft de werkgever zich…
Artikel 4:7:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:7:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:8Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:8:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:9Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:9:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:9:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 4:9:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:9:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:10Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:10:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:11Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:11:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:11:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 4:11:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:11:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:12Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:12:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:12:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:12:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:12:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 4:12:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 4:12:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:13Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:13:1Meedelen ontslagaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:13:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 4:13:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:13:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:14Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:14:1Meedelen reden tussentijdse beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden van het tussentijds…
Artikel 4:15Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:15:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.

Paragraaf 4.2 persoonsgebonden beëindigingsgronden bij tijdelijke dienstverband

Artikel 4:16Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:16:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever overlegt ter zake overtuigende documenten…
Artikel 4:17Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:18Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:18:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:19Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:19:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:19:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijke dienstverband is verstreken, heeft de werkgever…
Artikel 4:19:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:20Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:20:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:20:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijke dienstverband is verstreken, heeft de werkgever…
Artikel 4:20:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:21Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:21:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:21:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:21:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:21:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:21:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:22Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:22:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor beëindiging van het…
Artikel 4:22:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijke dienstverband is verstreken heeft de werkgever…
Artikel 4:22:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:22:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:23Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:23:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:24Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:24:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:25Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:25:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:26Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:26:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:27Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:27:1Aantonen vervanging wegens ziekte 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk dienstverband…
Artikel 4:28Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:28:1Aantonen vervanging wegens schorsing 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 4:29Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:29:1Aantonen vervanging wegens gecompenseerd vakantieverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een…
Artikel 4:30Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:30:1Aantonen vervanging wegens opnieuw verleend verlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een…
Artikel 4:31Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:31:1Aantonen vervanging wegens buitengewoon verlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 4:32Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:32:1Aantonen vervanging wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in…
Artikel 4:33Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:33:1Aantonen vervanging wegens ouderschapsverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 4:34Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:34:1Aantonen vervanging wegens spaarverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 4:34:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:35Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:35:1Aantonen vervanging wegens levensloopverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 4:35:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:36Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:36:1Aantonen vervanging wegens studieverlof op grond van het Scholingsfonds als bedoeld in het ‘Definitief akkoord…

Paragraaf 4.3 Formatieve beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 4:37Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:37:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft aan de werknemer de reden voor de…
Artikel 4:37:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1 De werkgever toont aan dat de gemeentelijke…
Artikel 4:37:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:38Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:38:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft aan de werknemer de reden voor de…
Artikel 4:38:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:38:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:38:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Als het dienstverband op…
Artikel 4:38:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:38:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:38:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:38:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 4:38:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:39Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:39:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft aan de werknemer de reden voor de…
Artikel 4:39:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 4:39:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:39:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 4:39:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:40Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:40:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft aan de werknemer de reden voor de…
Artikel 4:40:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:40:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:41Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:41:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 4:41:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging materieel op 1 januari…
Artikel 4:41:3beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan de werkgever…
Artikel 4:41:4Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:41:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:42Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:42:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft aan de werknemer de reden voor de…
Artikel 4:42:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 4:42:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:42:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Wanneer van een werknemer…
Artikel 4:42:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:42:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 4:42:7Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:43Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:43:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 4:43:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de…
Artikel 4:43:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:44Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:44:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:44:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1 De werkgever toont aan dat de gemeentelijke…
Artikel 4:44:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 4:45Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:45:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:45:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:45:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:45:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 4:45:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband 1 Indien er sprake is van uitgesteld ontslag dan wordt de vergelijking op…
Artikel 4:45:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:45:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:45:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 4:45:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:46Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:46:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:46:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 4:46:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:46:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis…
Artikel 4:46:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:47Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:47:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:47:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:47:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:48Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:48:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:48:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging Materieel op 1 januari…
Artikel 4:48:3beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan op drie data…
Artikel 4:48:4Afvloeiingsvolgorde Als er meerdere ontslagen gemeld worden, overlegt de werkgever de onderlinge volgorde van ontslag.
Artikel 4:48:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:49Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:49:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:49:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 4:49:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:49:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend In geval van ontslag geeft…
Artikel 4:49:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:49:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis…
Artikel 4:49:7Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:50Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:50:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:50:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de…
Artikel 4:50:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 4.4 Formatieve beëindigingsgronden bij een tijdelijk dienstverband

Artikel 4:51Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:51:1Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de…
Artikel 4:51:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:52Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:52:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:52:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:52:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:52:4Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:52:5Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:52:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:52:7Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:53Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:53:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking in geval van werknemers…
Artikel 4:53:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis in geval van werknemers van wie het tijdelijke…
Artikel 4:53:3Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 4:53:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:53:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:54Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:54:1Reden niet voortzetten dienstverbandaan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:54:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat a.
Artikel 4:54:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:55Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:55:1Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging materieel op 1 januari…
Artikel 4:55:2Beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan op drie data…
Artikel 4:55:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:56Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:56:1Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 4:56:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:56:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:56:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:56:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 4.5 Beëindigingsgronden passend onderwijs bij een vast dienstverband

Artikel 4:57Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:57:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:57:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1 De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 4:57:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:57:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:57:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 4:57:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:57:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:57:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 4:57:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:58Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:58:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:58:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 4:58:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:58:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis…
Artikel 4:58:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:59Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:59:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 4:59:2overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol.
Artikel 4:59:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:59:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:59:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 4:59:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:59:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:59:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 4:59:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 4.6 beëindigingsgronden passend onderwijs bij tijdelijk dienstverband

Artikel 4:60Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:60:1Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1 De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 4:60:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:60:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:60:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 4:60:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:60:6Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:60:7Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 4:60:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:61Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:61:1Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 4:61:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 4:61:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 4:62Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:62:1Meedelen reden niet voortzetten aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van het…
Artikel 4:62:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 4:62:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 4:62:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 4:62:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 4:62:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 4:62:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 4:62:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 4:62:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 4.7 Beëindigingsgrond: beëindiging participatiebaan

Artikel 4:63Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:63:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:63:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 De werkgever heeft de werknemer…

Paragraaf 4.8 Beëindigingsgrond dienstverbanden ten behoeve van vervanging

Artikel 4:64Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 4:64:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 4:64:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 De werkgever heeft zich ingespannen om de werknemer in een andere…
Artikel 4:64:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten de eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd…

Hoofdstuk 5 Beëindigingsgronden openbaar onderwijs

Paragraaf 5.1 Persoonsgebonden beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 5:1Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:1:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever overlegt documenten, opgesteld voorafgaand aan de einddatum…
Artikel 5:2Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:2:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:3Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:3:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:3:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 5:3:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:3:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:4Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:4:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:4:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 5:4:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:4:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:5Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:5:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:6Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:6:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:7Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:7:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:8Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:8:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:8:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het ontslag heeft de werkgever zich ingespannen om de…
Artikel 5:8:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:8:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:9Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:9:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:9:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:9:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:9:4Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 5:9:5Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:9:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:10Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:10:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:10:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het beëindigen van het dienstverband heeft de…
Artikel 5:10:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:10:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:11Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:11:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor beëindiging van het…
Artikel 5:11:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het beëindigen van het dienstverband heeft de…
Artikel 5:11:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:11:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:12Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:12:1Meedelen reden beëindiging van het dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor beëindiging van het…
Artikel 5:12:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voorafgaand aan het beëindigen van het dienstverband heeft de…
Artikel 5:12:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:12:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:13Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:13:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:13:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:13:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:13:4Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 5:13:5Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:13:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:14Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:14:1Meedelen reden tussentijdse beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden van het tussentijds…
Artikel 5:15Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:15:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.

Paragraaf 5.2 Persoonsgebonden beëindigingsgronden bij tijdelijk dienstverband

Artikel 5:17Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:17:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever overlegt ter zake overtuigende documenten…
Artikel 5:18Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:18:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:18:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijk dienstverband is verstreken, heeft de werkgever…
Artikel 5:18:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:19Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:19:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:19:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijk dienstverband is verstreken, heeft de werkgever…
Artikel 5:19:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:20Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:20:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:21Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:21:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:22Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:22:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van het dienstverband aan…
Artikel 5:23Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:23:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:23:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:23:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:23:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 5:23:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:24Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:24:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:24:2Inspanning behoud werknemer voor eigen functie 1 Voordat het tijdelijke dienstverband is verstreken, heeft de werkgever…
Artikel 5:24:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:24:4Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:25Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:25:1Meedelen reden niet voortzetten tijdelijk dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet…
Artikel 5:26Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:26:1Meedelen reden niet voortzetten tijdelijk dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet…
Artikel 5:27Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:27:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:28Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:28:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:29Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:29:1Aantonen vervanging wegens ziekte 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk dienstverband…
Artikel 5:30Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:30:1Aantonen vervanging wegens schorsing 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 5:31Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:31:1Aantonen vervanging wegens gecompenseerd vakantieverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een…
Artikel 5:32Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:32:1Aantonen vervanging wegens opnieuw verleend verlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een…
Artikel 5:33Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:33:1Aantonen vervanging wegens buitengewoon verlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 5:34Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:34:1Aantonen vervanging wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in…
Artikel 5:35Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:35:1Aantonen vervanging wegens ouderschapsverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 5:36Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:36:1Aantonen vervanging wegens spaarverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 5:36:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:37Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:37:1Aantonen vervanging wegens levensloopverlof 1 De werkgever toont aan dat de werknemer was benoemd in een tijdelijk…
Artikel 5:37:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:38Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:38:1Aantonen vervanging wegens studieverlof op grond van het Scholingsfonds als bedoeld in het ‘Definitief akkoord…
Artikel 5:39Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:39:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…

Paragraaf 5.3 Formatieve beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

Artikel 5:40Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:40:1Reden ontslag aan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:40:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:40:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:40:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever van…
Artikel 5:40:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 5:40:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 5:40:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:40:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:40:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:41Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:41:1Reden ontslagaan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:41:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 5:41:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat a.
Artikel 5:41:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:41:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:42Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:42:1Reden ontslagaan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:42:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 5:42:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:43Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:43:1Reden ontslag aan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:43:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging materieel op 1 januari…
Artikel 5:43:3beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan op drie data…
Artikel 5:43:4Afvloeiingsvolgorde bij vast en tijdelijk dienstverband Als er meerdere ontslagen gemeld worden, overlegt de werkgever…
Artikel 5:43:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:44Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:44:1Reden ontslag aan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:44:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 5:44:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:44:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever van…
Artikel 5:44:5Afvloeiingsvolgorde Als er meerdere ontslagen gemeld worden, overlegt de werkgever de onderlinge volgorde van ontslag.
Artikel 5:44:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 5:44:7Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:44:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:45Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:45:1Reden ontslag aan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden van het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:45:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de…
Artikel 5:45:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:46Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:46:1Reden beëindigen dienstverbandaan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer…
Artikel 5:46:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1 De werkgever toont aan dat de gemeentelijke…
Artikel 5:46:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:47Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:47:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:47:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:47:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:47:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever van…
Artikel 5:47:5Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 5:47:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een Vast…
Artikel 5:47:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:47:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:47:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:48Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:48:1Meedelen redenbeëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:48:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 5:48:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat a.
Artikel 5:48:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikelvan een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:48:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:49Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:49:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:49:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 5:49:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:50Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:50:1Meedelen reden beëindiging dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:50:2Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging materieel op 1 januari…
Artikel 5:50:3beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan op drie data…
Artikel 5:50:4Afvloeiingsvolgorde bij vast en tijdelijk dienstverband Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer…
Artikel 5:50:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:51Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:51:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:51:2Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 5:51:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:51:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever van…
Artikel 5:51:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer of werknemers betreft die in een vast…
Artikel 5:51:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus beëindigd dienstverband wordt…
Artikel 5:51:7Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:51:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:52Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:52:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:52:2Daling of beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de…
Artikel 5:52:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:53Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:53:1Meedelen reden beëindiging dienstverbandaan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor de beëindiging van het…
Artikel 5:53:2Daling of beëindiging van de gemeentelijke bijdrage voor ID-banen 1 De werkgever toont aan dat de gemeentelijke…
Artikel 5:53:3Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…

Paragraaf 5.4 formatieve beëindigingsgronden bij een tijdelijk dienstverband

Artikel 5:54Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:54:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:54:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:54:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 5:54:4Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 5:54:5Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:54:6Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 5:54:7Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:55Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:55:1Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking in geval van werknemers…
Artikel 5:55:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis in geval van werknemers van wie het tijdelijke…
Artikel 5:55:3Uitgestelde beëindiging van het dienstverband Indien er sprake is van uitgestelde beëindiging van een dienstverband…
Artikel 5:55:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 5:55:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:56Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:56:1Reden niet voortzetten dienstverbandaan werknemer meedelen 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:56:2Sociaal Plan 1 De werkgever toont aan dat a.
Artikel 5:56:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:57Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:57:1Daling materiele bekostiging per 1 januari 2017 1 De werkgever toont aan dat de rijksbekostiging materieel op 1 januari…
Artikel 5:57:2beëindiging dienstverband 1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan op drie data…
Artikel 5:57:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:58Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:58:1Daling bekostiging volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan dat het bedrag dat gemoeid gaat met de totale…
Artikel 5:58:2Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:58:3Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 5:58:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 5:58:5Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat het niet mogelijk is om…
Artikel 5:58:6Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:59Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:59:1Beëindiging van een landelijk door de overheid beschikbare gestelde subsidie 1 De werkgever toont aan dat de landelijke…
Artikel 5:59:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 5.5 Beëindigingsgronden passend onderwijs bij vast dienstverband

Artikel 5:60Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:60:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:60:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1 De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 5:60:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:60:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:60:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 5:60:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 5:60:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:60:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 5:60:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:61Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:61:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:61:2Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 5:61:3Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 5:61:4Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een ontslag per 1 augustus wordt getoetst op basis…
Artikel 5:61:5Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:62Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:62:1Meedelen reden ontslag aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Artikel 5:62:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 5:62:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:62:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:62:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 5:62:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 5:62:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:62:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 5:62:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 5.6 beëindigingsgronden passend onderwijs bij tijdelijk dienstverband

Artikel 5:63Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:63:1Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol 1 De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 5:63:2Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:63:3Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:63:4Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend Indien de werkgever van een…
Artikel 5:63:5Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 5:63:6Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:63:7Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een tijdelijk dienstverband dat eindigt per of na…
Artikel 5:63:8Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:64Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:64:1Sociaal Plan in geval daling bekostiging als gevolg van de invoering passend onderwijs 1 De werkgever toont aan dat hij…
Artikel 5:64:2Sociaal Plan in geval van werknemers van wie het vaste dienstverband wordt beëindigd 1 De werkgever toont aan dat:
Artikel 5:64:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…
Artikel 5:65Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:65:1Meedelen reden niet voortzetten aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van het…
Artikel 5:65:2Overleg, gericht op overeenstemming conform vigerende regel overlegprotocol De werkgever toont aan met ter zake…
Artikel 5:65:3Daling rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden volgens vergelijking 1 De werkgever toont aan…
Artikel 5:65:4Daling bekostiging groter of gelijk aan loonkosten op jaarbasis 1 De werkgever toont aan dat het totale bedrag dat…
Artikel 5:65:5Onderbouwing reden dat voor de juiste persoon/personen het vergoedingsverzoek is ingediend 1 Indien de werkgever een…
Artikel 5:65:6Afvloeiingsvolgorde Een vergoedingsverzoek wordt afgewezen als het een werknemer betreft die in een vast dienstverband…
Artikel 5:65:7Vergelijking per onderwijssoort Een werkgever die zowel werkgever is in de zin van de WPO als van de WEC en die wordt…
Artikel 5:65:8Toetsingsdatum 1 Een vergoedingsverzoek op grond van dit artikel van een per 1 augustus verleend ontslag wordt getoetst…
Artikel 5:65:9Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd dat…

Paragraaf 5.7 Beëindigingsgrond: beëindiging participatiebaan

Artikel 5:66Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:66:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:66:2Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten eigen organisatie 1 De werkgever heeft de werknemer…

Paragraaf 5.8 Beëindigingsgrond dienstverbanden ten behoeve van vervanging

Artikel 5:67Grondslag vergoedingsverzoek:
Artikel 5:67:1Meedelen reden niet voortzetten dienstverband aan werknemer 1 De werkgever heeft de reden voor het niet voortzetten van…
Artikel 5:67:2Inspanning behoud werknemer voor eigen organisatie 1 De werkgever heeft zich ingespannen om de werknemer in een andere…
Artikel 5:67:3Ondersteuning werknemer bij verwerven werkkring buiten de eigen organisatie 1 Nadat de werkgever heeft geconcludeerd…

Hoofdstuk 6 Slotbepalingen

Artikel 6:1Citeerregel Dit reglement kan worden aangehaald als het ‘Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de…
Artikel 6:2Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking met ingang van de dag volgend op die, waarop het in de Staatscourant…
Artikel 6:3bekendmaking 1 Dit reglement wordt bekendgemaakt middels publicatie in de Staatscourant.
Artikel 6:4Wijziging of afwijking van het reglement Het bestuur van het Participatiefonds is gerechtigd dit reglement op ieder…
Artikel 6:5Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin het reglement niet voorziet, beslist het bestuur van het…
Artikel 6:6Toelichting en bestuursvoorschriften 1 Een toelichting op het reglement maakt deel uit van het reglement.
Artikel 6:7Wijziging voorgaand reglement Wijzigt het Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra…

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.