Besluit Adviescommissie Bezwaarschriftprocedure Personeel OCW 2013

Geldende tekst van alle 14 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

Paragraaf 1 Begripsbepalingen

Artikel 1In dit besluit wordt verstaan onder:

Paragraaf 2 De commissie

Artikel 2Er is een commissie Bezwaarschriftprocedure Personeel OCW die de minister adviseert over te nemen beslissingen op…
Artikel 3De commissie bestaat uit:
Artikel 4De commissie wordt bijgestaan door een secretaris, niet zijnde lid van de commissie, aangewezen door de algemeen…
Artikel 5De voorzitter en plaatsvervangend voorzitter van de commissie ontvangen een vergoeding per vergadering ter hoogte van…
Artikel 6Per bezwaarbehandeling bestaat de commissie uit een voorzitter, een lid als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel…

Paragraaf 3 Verschoning en wraking

Artikel 7De leden van de commissie verschonen zich van de behandeling van zaken waarbij zij in enig opzicht betrokken zijn…

Paragraaf 4 Bijzondere bepalingen over de werkwijze van de commissie

Artikel 8Iedere medewerker is verplicht alle inlichtingen naar waarheid en zonder voorbehoud te verstrekken die de commissie…
Artikel 9De bij de behandeling van een zaak betrokken leden van de commissie stellen het advies van de commissie vast bij…
Artikel 10Het is de leden en de secretaris van de commissie niet toegestaan:

Paragraaf 5 Slot- en overgangsbepalingen

Artikel 11De zittingsduur voor bij de inwerkingtreding van dit besluit reeds benoemde commissieleden is in afwijking van artikel…
Artikel 12Het Besluit Adviescommissie Bezwaarschriftprocedure Personeel OCW 2006 wordt ingetrokken.
Artikel 13Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werk…
Artikel 14Dit besluit wordt aangehaald als:

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.