Terug naar alle wetten

Aanvullend Protocol bij het Europees Sociaal Handvest

Geldende tekst van alle 13 artikelen, ingedeeld volgens het BWB-wettenregister.

Inhoudsopgave

Part II

  • Artikel 1Het is wel verstaan dat zaken betreffende de sociale zekerheid alsmede bepalingen betreffende werkloosheidsuitkeringen…
  • Artikel 2Recht op informatie en overleg 1 Ten einde de doeltreffende uitoefening te waarborgen van het recht van de werknemers…
  • Artikel 3Deze bepaling tast noch de bevoegdheden en verplichtingen van de Staten met betrekking tot het aannemen van…
  • Artikel 4Recht van ouderen op sociale bescherming Ten einde de doeltreffende uitoefening te waarborgen van het recht van ouderen…

Part III

  • Artikel 5Verbintenissen 1 Ieder der Partijen verbindt zich ertoe:

Part IV

  • Artikel 6Toezicht op de naleving van de aangegane verbintenissen De Partijen leggen rapporten over omtrent de toepassing van de…

Part V

  • Artikel 7Het is wel verstaan dat de werknemers die zijn uitgesloten overeenkomstig het tweede lid van artikel 2 en het tweede…
  • Artikel 8Betrekkingen tussen het Handvest en dit Protocol 1 De bepalingen van dit Protocol laten de bepalingen van het Handvest…
  • Artikel 9Territoriale toepassing 1 Dit Protocol is van toepassing op het grondgebied van het moederland van elke Partij.
  • Artikel 10Ondertekening, bekrachtiging, aanvaarding, goedkeuring en inwerkingtreding 1 Dit Protocol staat open voor ondertekening…
  • Artikel 11Opzegging 1 Een Partij kan dit Protocol slechts opzeggen aan het einde van een periode van vijf jaar na de datum waarop…
  • Artikel 12Kennisgevingen De Secretaris-Generaal van de Raad van Europa stelt de Lidstaten van de Raad en de Directeur-Generaal…
  • Artikel 13Bijlage De Bijlage bij dit Protocol vormt hiervan een integrerend deel.

Uit de Legal Momo-wettenbank, een kopie van het BWB-wettenregister. Raadpleeg wetten.overheid.nl voor de authentieke versie. Omschrijvingen bij artikelen zijn redactioneel of de openingszin van het artikel. Dit is geen juridisch advies.