Aanhef
Het college van dijkgraaf en heemraden van Waterschap Rijn en IJssel en de dijkgraaf van Waterschap Rijn en IJssel,
gelet op het bepaalde in afdeling 10.1.1 Algemene wet bestuursrecht, Boek 3, titel 3 Burgerlijk Wetboek, artikel 95 Waterschapswet en het Delegatiebesluit Waterschap Rijn en IJssel 2024;
BESLUIT:
vast te stellen het navolgende:
Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026
Artikel 1 Algemene bepalingen
1In dit besluit en de daarbij behorende bijlagen wordt verstaan onder:
a.aanpassingsmanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de aanpassingsopdracht binnen de basistaak;
b.algemeen bestuur: het algemeen bestuur van het waterschap Rijn en IJssel;
c.basistaakmanager: de functionaris die resultaatverantwoordelijk is voor de basistaak en verantwoordelijk is voor de koers en strategie van de basistaak;
d.beheermanager: de functionaris die verantwoordelijk is voor de strategie en het resultaat van de beheeropdracht binnen de basistaak;
e.besluit: een besluit als bedoeld in artikel 1:3, eerste lid, Algemene wet bestuursrecht dat wil zeggen een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan inhoudende publiekrechtelijke rechtsgevolgen;
f.bevoegdhedenregister: het bij dit besluit als bijlage 1 en bijlage 2 behorende registers waarin een overzicht is opgenomen van de gemandateerde bevoegdheden, volmachtverleningen en machtigingen, alsmede de verleende ondervolmachten en substituutvolmachten;
g.Cao Vwvw: de collectieve arbeidsovereenkomst Vereniging werken voor waterschappen
h.college: het college van dijkgraaf en heemraden (het dagelijks bestuur) van het waterschap Rijn en IJssel;
i.concerncontroller: de functionaris die risico`s en de beheersing daarvan op concernniveau bewaakt en hierover adviseert aan bestuur en directie;
j.dijkgraaf: de voorzitter van het waterschap Rijn en IJssel in de zin van artikel 10 Waterschapswet;
k.directeur: de functionaris die verantwoordelijk is voor de inhoudelijke werkprocessen, de bedrijfsvoering en de organisatie;
l.directiesecretaris: de functionaris die sturing geeft aan de concernstaf en beleidsmatige en ondersteuning en procedurele voorbereiding biedt van de besluitvorming in het directieteam en bestuursgremia;
m.functionaris: natuurlijke persoon die werkzaam is bij waterschap Rijn en IJssel;
n.machtiging: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf andere handelingen dan besluiten of privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten, hieronder mede te verstaan de vertegenwoordiging van het college of de dijkgraaf in en buiten rechte;
o.mandaat: de bevoegdheid om in naam van het college van waterschap Rijn en IJssel besluiten als bedoeld in artikel 1:3 Algemene wet bestuursrecht te nemen;
p.ondermandaat: de bevoegdheid om een verkregen mandaat door te mandateren aan een ondergeschikte functionaris;
q.opgavemanager: de functionaris die opdrachtgever en resultaatverantwoordelijke is voor de opgave;
r.secretaris-directeur: de functionaris die secretaris is van het college en het algemeen bestuur en tevens eindverantwoordelijk is voor de ambtelijke organisatie, de inhoudelijke werkprocessen, de bedrijfsvoering en de organisatieontwikkeling van het waterschap;
s.teamleider: de functionaris die leidinggevende is van een team en verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de teamleden en het team. Daarnaast resultaatverantwoordelijke voor een specifiek deel van de inhoudelijke werkprocessen;
t.teammanager: de functionaris die leidinggevende is van een team binnen de basistaak bedrijfsvoering en verantwoordelijk is voor het werkproces van het team;
u.volmacht: de bevoegdheid om in naam van het college of van de dijkgraaf privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten;
2Elk mandaat, volmacht of machtiging voor het nemen van een besluit of het verrichten van een privaatrechtelijke rechtshandeling omvat ook alle daarmee samenhangende (voorbereidende of uitvoerende) rechtshandelingen.
Artikel 2 Algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor de secretaris-directeur
1Het college en de dijkgraaf verlenen aan de secretaris-directeur algemeen mandaat, volmacht en machtiging voor uitoefening van alle aan het college en aan de dijkgraaf toekomende wettelijke bevoegdheden, alsmede voor de door het algemeen bestuur aan het college gedelegeerde bevoegdheden behoudens de bevoegdheden als vermeld in lid 2. Tot de hier bedoelde bevoegdheden behoren ook de bevoegdheden die aan het college toekomen op grond van de Cao Vwvw.
2Naast de in hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht genoemde uitsluitingen geldt de algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in het eerste lid niet voor:
a.het vaststellen van beleidsregels in de zin van 4:81 Awb;
b.beslissingen over de rechtspositie van de secretaris-directeur;
c.het heroverwegen van besluiten van het waterschap waar bezwaar tegen is gemaakt;
d.het beslissen op vergunningaanvragen, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend;
e.besluiten inzake toekenning van (materiële of immateriële) schadevergoeding ex art. 6:162 BW met een hoger bedrag dan € 30.000;
f.besluiten inzake toekenning van nadeelcompensatie met een hoger bedrag dan € 30.000;
g.het vaststellen van het exploitatiebudget per beleidsprogramma, c.q. per beleidsveld en beleidsproduct;
h.het vaststellen van de bestuursrapportages in het kader van verantwoording mb.t. de uitvoering van de exploitatiebegroting;
i.het aangaan van langlopende geldleningen;
j.het aangaan van borgstellingen;
k.het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter;
l.het vaststellen van de leggers op grond van de Omgevingswet en de Waterschapswet, waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend;
m.het vaststellen van projectbesluiten op grond van de Omgevingswet;
n.het nemen van maatregelen in geval van dringend of dreigend gevaar, als bedoeld in artikel 96 van de Waterschapswet;
o.het vaststellen van algemene (nadere) regels in het kader van de Cao Vwvw.
3De gegeven bevoegdheid mag uitsluitend worden gebruikt met inachtneming van het ter zake geldende recht en de voor het waterschap geldende beleids- en uitvoeringsregels, waaronder de Financiële Verordening 2025.
4Indien het college toestemming heeft gegeven voor een uitgave, dan is de secretaris-directeur bevoegd te accorderen in de financiële systemen.
Artikel 3 Financiële beperkingen en uitsluitingen
1De algemene mandaat-, volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2, lid 1 mag worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000 voor de duur van maximaal vier jaren;
ii.investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) van maximaal € 100.000.
2De algemene mandaat- volmachtverlening en machtiging als bedoeld in artikel 2 lid 1 mag niet worden aangewend voor:
i.het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten binnen of buiten de beleidsvelden en beleidsproducten zoals begroot;
ii.het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien.
3Voor andere dan de in het eerste lid bedoelde uitgaven en voor de in het tweede lid bedoelde uitgaven is toestemming van het college vereist. Het college zal op zijn beurt voor de navolgende financiële beslissingen toestemming vragen van het algemeen bestuur:
i.investeringskredieten waarmee een bedrag is gemoeid groter dan € 250.000;
ii.het goedkeuren van uitgaven ten laste van de reserves;
iii.het afwijken van de begroting door (in te stemmen met) verschuiving van budgetten buiten de programma`s zoals begroot;
iv.het doen van uitgaven ten laste van de begrotingspost onvoorzien.
Artikel 4 Ondermandaat en ondervolmacht
1Het college en de dijkgraaf verlenen toestemming aan de secretaris-directeur tot het verlenen van ondermandaten en ondervolmachten binnen wettelijke en binnen door het college en de dijkgraaf bepaalde kaders overeenkomstig het gestelde in het bij dit besluit behorende bevoegdhedenregister en de Financiële Verordening 2025. Als redelijkerwijs te verwachten is dat een te nemen besluit bestuurlijk gevoelig is, wordt de desbetreffende beslissing op het niveau van de mandaatgever genomen.
2Het gegeven (onder)mandaat, de volmacht of machtiging is beperkt tot de aangelegenheden die behoren tot het taakveld van de betreffende functionaris.
3In het Bevoegdhedenregister kunnen uitbreidingen en beperkingen zijn opgenomen van de in het algemene deel van het onderhavige besluit mandateringen en volmachtverleningen.
4De bepalingen van dit besluit zijn van overeenkomstige toepassing op ondermandaat en onder- volmacht.
Artikel 5 Financiële randvoorwaarden voor directeuren, basistaakmanagers, opgavemanagers, directiesecretaris, beheermanagers, aanpassingsmanagers, teammanagers, teamleiders en overige functionarissen
1De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan de directeuren zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de beleidsprogramma’s waar de betreffende directeur verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen de beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 250.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 100.000.
2De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan basistaakmanagers en de directiesecretaris zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de begroting waar de betreffende basistaakmanager of directiesecretaris verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 200.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 50.000. Deze bepaling geldt niet voor de directiesecretaris.
3De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen, die:
a.passen binnen de begroting waar de betreffende manager verantwoordelijk voor is; en
b.die passen binnen beleidsvelden en beleidsproducten als vermeld in de begroting; en
c.die worden aangegaan voor de duur van maximaal vier jaren; en
d.Waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 100.000;
ii.(vervanging)investeringen tot maximaal het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd;
iii.uitgaven met betrekking tot calamiteiten (incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is) tot een bedrag van maximaal € 50.000.
4De mandaten, ondermandaten en machtigingen die worden verleend aan opgavemanager, teamleiders en overige functionarissen zoals vermeld in het bevoegdhedenregister mogen worden aangewend voor:
i.het aangaan van exploitatieverplichtingen waarmee voor het waterschap een bedrag is gemoeid van maximaal € 10.000 en voor de duur van maximaal vier jaar;
ii.(vervanging)investeringen tot een bedrag van maximaal € 10.000:
a.voor zover dat past binnen het bedrag van het toegekende (bruto)investeringskrediet;
b.voor zover het algemeen bestuur het investeringskrediet heeft goedgekeurd; en
c.voor zover passend in het taakveld van de desbetreffende functionaris.
Artikel 6 Kredietoverschrijdingen
1Toegekende kredieten mogen in beginsel niet worden overschreden.
2Voor kredietoverschrijdingen van meer dan 20% van het toegekende krediet of meer dan een bedrag van € 250.000 is goedkeuring van het algemeen bestuur noodzakelijk.
3Voor uitgaven in spoedeisende situaties (calamiteiten) die toegekende kredieten overschrijden is:
a.bij een overschrijding van maximaal € 25.000 goedkeuring nodig van de secretaris-directeur;
b.bij een overschrijding van maximaal € 100.000 goedkeuring nodig van het college.
Artikel 7 Overige functionarissen
1Dit besluit is van overeenkomstige toepassing indien het college aan een andere functionaris volmacht verleent tot het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, mandaat of machtiging tot het verrichten van handelingen die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn.
2Elke functionaris is gemachtigd om handelingen te verrichten die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn voor zover deze handelingen binnen de normale uitoefening van zijn taak vallen.
Artikel 8 Bevoegdheden dijkgraaf
1Het college stemt ermee in dat de dijkgraaf mandaat, volmacht en machtiging verleent voor uitoefening van de aan hem toekomende bevoegdheden aan de in het bevoegdhedenregister genoemde functionarissen om de daarin vermelde (privaatrechtelijke) rechtshandelingen te verrichten en namens hem voor ondertekening van de daartoe benodigde documenten zorg te dragen.
2De functionaris die volmacht heeft gekregen is bevoegd om schriftelijk substitutievolmacht te verlenen.
Artikel 9 Rapportage
De gemandateerde/gevolmachtigde verschaft de mandaatgever/volmachtgever op diens verzoek een rapportage op hoofdlijnen over de uitoefening van de bevoegdheid. Ten aanzien van de mandaten wordt hiervoor in de management- en bestuursrapportages, die het waterschap binnen het planning & control systeem kent, ruimte gereserveerd. Daarnaast informeert de gemandateerde de mandaatgever over zaken die direct de taakuitoefening van bestuurders raken. Daarvan is in ieder geval sprake als maatschappelijke, beleidsmatige, politieke, juridische of financiële omstandigheden daartoe aanleiding geven.
Artikel 10 Vervanging
1In geval van afwezigheid van de secretaris-directeur wordt een aan hem verleend mandaat of volmacht uitgeoefend door de loco secretaris-directeur.
2In geval van afwezigheid van degene aan wie (onder)mandaat of volmacht is verleend, kan het aan hem verleende (onder)mandaat of de volmacht worden uitgeoefend door degene die hem vervangt.
Artikel 11 Ondertekening
1Krachtens mandaat of volmacht genomen besluiten worden door de gemandateerde dan wel de ondergemandateerde ondertekend, echter uitdrukkelijk namens het college dan wel de dijkgraaf. Het besluit vermeldt krachtens welk bestuursorgaan het besluit is genomen.
2Bij uitoefening van het (onder)mandaat ondertekent de (onder)gemandateerde op de volgende wijze:
namens het college / namens de dijkgraaf,
handtekening (onder)gemandateerde
naam (onder)gemandateerde
functie (onder)gemandateerde
3Bij gebruikmaking van een volmacht ondertekent de gemachtigde op de volgende wijze:
namens het college / namens de dijkgraaf,
handtekening gemachtigde
naam gemachtigde
functie gemachtigde
Artikel 12 Citeertitel, intrekking en inwerkingtreding
1Dit besluit kan worden aangehaald als ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’.
2De door het college van dijkgraaf en heemraden verleende algemene (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2025 worden met ingang van de dag van inwerkingtreding van dit besluit geacht te zijn ingetrokken. Dit geldt niet voor de (onder)mandaten, algemene machtigingen en algemene (onder)volmachten op grond van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026.
3Het op 10 maart 2026 vastgestelde en op 18 maart 2026 gepubliceerde ‘Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026’ wordt in zijn geheel vervangen door het onderhavige besluit; met uitzondering van uitgaven/ verplichtingen die in 2026 worden afgehandeld, maar betrekking hebben op het boekjaar 2025. De afhandeling van deze uitgaven/ verplichtingen kan ook conform het Besluit mandaat, volmacht en machtiging 2025 plaatsvinden.
Bijlage 1 Bevoegdhedenregister
Dit register maakt onderdeel uit van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026.
Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt
(o.g.v. wet of door delegatie van AB)
Algemeen mandaat / volmacht
Mandaat / volmacht
Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €
Ondermandaat / substituutvolmacht
Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €
Ondermandaat / substituutvolmacht
Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m € 100.000
Ondermandaat / substituutvolmacht
Exploitatieverplichtingen en investeringen, ieder t/m €
Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven:
1de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris
2Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen
3bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur
4De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden
5Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen
6Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid
7De bevoegdheden omschreven in dit register aangegeven met een * staan los van de budgetten zoals aangegeven bovenin dit register.
8De bedragen opgenomen in deze tabel zijn inclusief BTW.
Nr.
Bevoegdheid
Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt
Alg. mandaat / volmacht
€ 250.000
€ 200.000
€ 100.000
€ 10.000
Toelichting
A
Privaatrechtelijke rechtshandelingen
A1
Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van obligatoire overeenkomsten.
college
dijkgraaf
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionaris
Het gaat om overeenkomsten die over en weer rechten en verplichtingen in het leven roepen met inachtneming van de specifieke (financiële) beperkingen en voorwaarden zoals opgenomen onder ‘Waterstaatswerken’.
A2
Het besluiten tot het aangaan, verlengen, wijzigen of beëindigen van (samenwerkings)overeenkomsten betreffende de uitoefening van publiekrechtelijke bevoegdheden of convenanten.
college
dijkgraaf
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
Let op: het mandaat geldt niet voor het aangaan van een convenant, waterakkoord, samenwerkingsovereenkomst, bestuursovereenkomst of soortgelijke incidentele overeenkomst met een sterk representatief karakter (artikel 2, lid 2 sub l van het Besluit mandaat, volmacht en machtiging Waterschap Rijn en IJssel 2026).
Ondermandaat betreft gebruikelijke overeenkomsten die vaak jaarlijks aan de orde zijn met een beperkte omvang zonder representatief karakter.
A3
Het bepalen van het standpunt van het waterschap in de hoedanigheid van deelnemer in een rechtspersoon / gemeenschappelijke regeling.
college
dijkgraaf
heemraad
De dijkgraaf handelt t.a.v. Waterstromen B.V. op basis van door het college genomen besluiten
De betrokken heemraad handelt t.a.v. gemeenschappelijke regelingen op basis van door het college genomen besluiten
A4
Besluiten tot het aanvragen en afhandelen van subsidies en het aanleveren van voortgangsrapportages.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionarissen, waaronder opdrachtgevers en projectleiders
A5
Besluiten tot het afsluiten van verzekeringen.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
Basistaakmanagers en teammanagers kunnen deze gemandateerde bevoegdheid ondermandateren aan een specifieke functionaris die met verzekeringen is belast.
A6
Besluiten tot het aanvaarden van aan het waterschap gemaakte erfstellingen en legaten en het aangaan van schenkingsovereenkomsten, tot een bedrag van maximaal €50.000,-- en voor zover daaraan voor het waterschap geen bezwarende voorwaarden zijn verbonden.
college
S-D
B
Vergunningverlening en handhaving
B1
Bevestiging melding*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
functionarissen tot wiens taakveld dit behoort
B2
Niet in behandeling nemen aanvraag (4:5 Awb)*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
B3
Bevestiging intrekken aanvraag*.
college
S-D
directeur V&H
Basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H
B4
Het op grond van hoofdstuk 5 van de Omgevingswet en/of de Waterschapsverordening verlenen of weigeren van een vergunning*.
college
S-D
directeur V&H
B5
Intrekken en/of (ambtshalve) wijzigen van omgevingsvergunning*.
college
S-D
directeur V&H
B6
Het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen als bedoeld in de Omgevingswet en/of Waterschapsverordening*.
college
S-D
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
B7
Het op grond van de Aansluitverordening verlenen of weigeren van en het adviseren over een vergunning en het afhandelen van meldingen*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
B8
Handhaving: het laten uitgaan van een waarschuwingsbrief, de reactie op de hercontrole en het voornemen tot het opleggen van een last onder dwangsom / last onder bestuursdwang*.
college
S-D
directeur V&H
B9
Het horen van een belanghebbende naar aanleiding van het voornemen een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang op te leggen*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
De uiteindelijke oplegging van een last onder dwangsom, c.q. een last onder bestuursdwang blijft berusten bij het college.
Met uitzondering van het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJssel.
B10
Het opleggen en uitvoeren van een last onder bestuursdwang voor boten op de Oude IJssel
college
S-D
directeur V&H
Het gaat om illegaal aangemeerde of achtergelaten boten op de Oude IJssel.
B11
Het opleggen van een last onder dwangsom of last onder bestuursdwang voor overtredingen van een onttrekkingsverbod
college
S-D
directeur V&H
Bij een ingesteld onttrekkingsverbod, waarbij een overtreding plaatsvindt van artikel 1.13 van de Waterschapsverordening
B11
Voordracht voor aanwijzing tot bijzondere opsporingsambtenaar (BOA) of toezichthouder*.
college
S-D
directeur
B12
Intrekken dwangsombeschikking*.
college
S-D
directeur V&H
B13
Advisering gemeenten, provincies, omgevingsdiensten bv bij indirecte lozingen*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H
B14
Verlenen advies met instemming*.
college
S-D
directeur V&H
B15
Afhandelen meldingen diverse lozingenbesluiten*.
college
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H
B16
Het uitoefenen van de bevoegdheden met betrekking tot verontreiniging van de bodem en oever van oppervlaktewaterlichamen op grond van hoofdstuk 19 van de Omgevingswet*.
College
S-D
directeur V&H
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager V&H
specifiek daartoe aangewezen functionaris V&H
B17
Het ondertekenen van WPG autorisatieformulieren*
College
S-D
Directeur V&H
Autorisatieformulieren op basis van de Wet op de politiegegevens (WPG). Met deze formulieren krijgen aangewezen medewerkers toegang tot politiegegevens in Djuma
C
Inkoop en aanbestedingen
Waar in dit onderdeel de basistaakmanager, directiesecretaris, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd is deze manager of directiesecretaris bevoegd om zijn bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende project.
C1
Het gemotiveerd afwijken van het inkoop- en aanbestedingsbeleid in incidentele gevallen .
college
S-D
directeur
Het afwijken van het Inkoopbeleid is toegestaan voor opdrachten t/m 250.000 euro.
Keuzes die gerelateerd zijn aan opdrachten boven 250.000 euro die tot gevolg hebben dat de externe aanbestedingsregels niet worden nageleefd is het schriftelijk besluit van het College noodzakelijk.
Beide - na consultatie van team-Inkoop.
D
Onroerende zaken
Waar in dit onderdeel de basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager of teammanager staat genoemd zijn zij bevoegd om deze bevoegdheden toe te kennen aan de door hem aangestelde opdrachtgevers voor het desbetreffende project
D1
Het verkrijgen, vervreemden en bezwaren van onroerende zaken ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken.
college
S-D
directeur
Let op: grondaankopen van meer dan € 1.000.000 zijn niet aan het college gedelegeerd evenmin als gebouwaankopen van meer dan € 250.000 per aankoop
D2
Grondaankopen of verkopen.
college
S-D
directeur
Voor de directeur beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000,-.
D3
Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten ten behoeve van de aanleg of wijziging van waterstaatswerken en zuiveringstechnische werken.
college
S-D
directeur
D4
Het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten op eigendommen van het waterschap ten behoeve van derden.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
D5
Het nemen van besluiten inzake het huren, verhuren, verpachten of op andere wijze in gebruik geven van roerende en onroerende zaken, vis- en jachtrechten van het waterschap.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
D6
Ondertekening van pachtcontracten, huurovereenkomsten en overige overeenkomsten waarbij zaken in gebruik worden gegeven aan derden.
dijkgraaf
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
E
Waterstaatswerken
E1
Het vaststellen van een operationeel onderhouds- of beheerplan*.
college
S-D
directeur
Het betreft hier niet het (strategische) beheerplan als bedoeld in artikel 3.7 van de Omgevingswet. Het gaat in dit geval uitsluitend om uitvoeringsgerichte plannen.
E2
Het uitvoeren van investeringsprojecten.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionaris (opdrachtgever of projectleider) tot wiens taakveld het desbetreffende project behoort
Mandaat en machtiging aan de directeur, basistaakmanager, beheermanager, aanpassingsmanager en teammanager omvat, in afwijking van de algemene beperkingen, het totale bedrag dat als krediet voor het desbetreffende project beschikbaar is gesteld door het AB, waarbij de genoemde managers de opdrachtgever of projectleider kunnen machtigen het krediet aan te wenden voor het desbetreffende project binnen nader aan te geven financiële beperkingen.
N.B.: goedkeuring en ondertekening van facturen tot het totaalbedrag van het krediet met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider.
E3
Het aangaan van nieuwe (vervangings)investerings-kredieten op het gebied van bedrijfsvoering.
college
S-D
directeur
Mits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000.
E4
Het aangaan van voorbereidingskredieten.
college
S-D
directeur
Mits de investeringen passen binnen het investeringsvolume zoals opgenomen in het begrotingsjaar. De grens waarboven het college het voorstel aan het algemeen bestuur moet voorleggen is € 250.000.
E5
Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van de reguliere bedrijfsvoering/exploitatie.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionaris tot wiens taakveld de desbetreffende werkzaamheden behoren
Het (onder)mandaat en machtiging aan de S-D en directeur omvat het totale bedrag dat in de begroting daartoe is opgenomen. Dit betekent tevens dat de S-D en directeur bevoegd zijn alle facturen goed te keuren en te (onder)tekenen met voorafgaande toepassing van het vier-ogen-principe tussen opdrachtgever en projectleider. Het ondermandaat is voor directeuren beperkt tot de basistaak- en programmaverantwoordelijkheden waartoe zij zijn aangewezen.
E6
Het doen van uitgaven en het aangaan van verplichtingen ten behoeve van calamiteiten.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionaris tot wiens taakveld de desbetrefende werkzaamheden behoren.
In afwijking van de algemene beperkingen:
–voor directeuren beperkt tot een bedrag van maximaal € 100.000;
–voor basistaakmanagers, beheermanagers, aanpassingsmanagers en teammanagers beperkt tot een bedrag van maximaal € 50.000;
–voor functionarissen beperkt tot een bedrag van maximaal € 10.000.
Het gaat om incidenten waarbij direct optreden noodzakelijk is.
F
Waterbeheer
F1
Het besluiten tot het vaststellen van de legger als bedoeld in artikel 2.39 van de Omgevingswet en de legger als bedoeld in artikel 78 van de Waterschapswet *.
college
S-D
directeur
Het mandaat geldt niet voor het vaststellen van leggers waarvoor een uniforme openbare voorbereidingsprocedure als bedoeld in afdeling 3.4 Awb is doorlopen en zienswijzen zijn ingediend.
F2
Het uitoefenen van de bevoegdheden als bedoeld in afdeling 10.2 Omgevingswet *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
teammanager
functionaris, waaronder een opdrachtgever of projectleider tot wiens taakveld de desbetreffende werkzaamheden behoren
Artikel 10.2 (gedoogplichten wegen en waterstaatswerken)
Artikel 10.3 (gedoogplichten waterbeheer)
Artikel 10.5 (bevoegdheid tot betreden plaatsen)
F3
Het uitoefenen van de bevoegdheden bij gevaar voor waterstaatswerken op grond van afdeling 19.4 Omgevingswet *.
college
dijkgraaf
S-D
Betreft handelen in verband met gevaar voor waterstaatswerken
Melding noodzakelijk aan GS.
F4
Het vaststellen van zwemwaterprofielen als bedoeld in het Besluit kwaliteit leefomgeving *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
Dit is van toepassing op de openbare wateren waarvoor Waterschap Rijn en IJssel waterbeheerder is
F5
Uitvoeren van watertoets en daarover in overleg treden met betreffende gemeente *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
F6
Vervullen van de wettelijke adviestaken m.b.t. ruimtelijke plannen c.a. *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
F7
Het instellen en opheffen van een algeheel verbod voor het onttrekken van water aan alle oppervlaktewateren binnen het beheergebied van WRIJ
college
S-D
directeur V&H
Bij het voldoen aan de criteria voor het instellen of opheffen van het verbod, zoals besloten door D&H op 30 maart 2021.
De directeur verzorgt een terugmelding aan het college wanneer gebruik is gemaakt van het mandaat.
G
Vaarwegbeheer
G1
Het verlenen van ontheffingen o.b.v. het verkeersbesluit Oude IJssel*.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
functionaris vaarwegbeheer
Besluit van het college van dijkgraaf en heemraden van het Waterschap Rijn en IJssel houdende regels omtrent het varen op de Oude IJssel van 10-03-2018
G2
Het nemen van tijdelijke maatregelen o.b.v. het verkeersbesluit Oude IJssel (scheepvaartbericht) *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
functionaris vaarwegbeheer
G3
Overige bevoegdheden in kader van nautisch beheer *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
beheermanager
aanpassingsmanager
functionaris vaarwegbeheer
H
Schadevergoeding en nadeelcompensatie
H1
Het besluiten tot het toekennen van schadevergoeding uit onrechtmatige daad, met een maximum van €30.000 per vordering.
college
S-D
H2
Het besluiten op verzoeken om vergoeding van schade als gevolg van rechtmatige uitoefening van een taak of bevoegdheid door het waterschap (nadeelcompensatie) tot een bedrag van maximaal €30.000 per verzoek.
college
S-D
Met inachtneming van de geldende (procedure)verordening voor verzoeken om nadeelcompensatie. Het mandaat geldt ook voor het eventueel benoemen van de (externe) adviseur(s) en het toekennen van een vergoeding per advies. Deze handelingen kunnen immers worden gezien als handelingen ter voorbereiding op het uit te brengen advies.
H3
Het afdoen van algemene schadeaanspraken tot een maximaal bedrag van €2.500.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
Betreft aanspraken die niet specifiek behoren tot specifieke taak of project
I
Personeel – zie bijlage 2
J
Openbaarheid van bestuur
J1
Het doen van bekendmakingen of mededelingen, zoals bedoeld in artikel 73 van de Waterschapswet en de artikelen 3:42 en 3:44 van de Algemene wet bestuursrecht *.
college
S-D
J2
Toesturen van stukken aan toezichthouder *.
college
S-D
directeur
J3
Het besluiten op verzoeken (gericht aan het algemeen bestuur) op grond van artikel 4.1 van de Wet open overheid *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
J4
Het verdagen van een beslistermijn op grond van artikel 4.4 lid 2 van de Wet open overheid *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
juristen team juridische zaken
J5
Het besluiten op verzoeken gericht aan het algemeen bestuur op grond van de Algemene verordening gegevensbescherming *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
directiesecretaris
K
Juridische en processuele bevoegdheden
K1
Het besluiten over en het voeren van civielrechtelijke en strafrechtelijke rechtsgedingen en bestuursrechtelijke procedures en het instellen van rechtsmiddelen, zowel eisend als verwerend, en het nemen van de daarbij behorende beslissingen ter voorbereiding, ter voorkoming of ter beëindiging van deze procedures, indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt.
college
S-D
K2
Het optreden als procesgemachtigde*.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
juristen team juridische zaken
K3
Het indienen van zienswijzen, bezwaren en klaagschriften indien een recht daartoe bij wettelijk voorschrift aan het waterschap of aan het waterschapsbestuur toekomt *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
juristen team juridische zaken
K4
Het verdagen van de beslistermijn in de zin van artikel 7:10 lid 3 en lid 4 Algemene wet bestuursrecht *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
juristen team juridische zaken
K5
Het aangaan van vaststellingsovereenkomsten of schikkingen alsmede het opdragen van geschillenbeslechting aan scheidslieden en/of mediators.
college
S-D
K6
Het berusten in rechtsvorderingen en/of het aangaan van dadingen.
college
S-D
K7
Tekenen voor ontvangst van brieven, exploiten, etc *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
teammanager
functionarissen FZ en informatie beheer en juristen team juridische zaken
K8
Bevestiging intrekken bezwaarschrift *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
functionarissen FZ en juristen team juridische zaken
K9
Voeren van verweer bij bezwarencommissie *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
juristen team juridische zaken
L
Diversen
L1
Archiefbeheer *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager bedrijfsvoering
coördinator team informatiebeheer en Geo-informatie
L2
Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie grootschalige topografie *.
college
S-D
specifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedure
L3
Bevoegdheden op grond van de Wet basisregistratie ondergrond *.
college
S-D
specifiek daartoe aangewezen functionaris(sen) op grond van de KAM-procedure
L4
Het geven van beschikkingen er zake van een ontheffing als bedoeld in het RVV 1990 *.
college
S-D
L5
Afhandelen van subsidieverzoeken *.
college
S-D
basistaakmanager bedrijfsvoering
teammanager financiën, inkoop en juridische zaken
Conform subsidieverordening
L6
Ondertekening van vrachtbrieven, begeleidingsbrieven, etc. voor transport van afvalstoffen *.
college
S-D
teamleider
specifiek daartoe aangewezen functionarissen
L7
Afhandeling van klachten in de zin van de Klachtenverordening *.
college
S-D
klachtencoördinator
L8
Afhandeling van servicemeldingen *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
teamleider
specifiek daartoe aangewezen functionarissen bijvoorbeeld teamleiders
L9
Handelingen betreffende de Klic-meldingen / WAB *.
college
S-D
directeur
basistaakmanager
teamleider
beheermanager
functionaris
Het gaat bijvoorbeeld om het doen van de graafmelding en het aanleveren van informatie, de beoordeling van de voorziene graafwerkzaamheden etc.
L10
Ondertekening van ‘EG-verklaringen van overeenstemming’ en daarmee vergelijkbare documenten *.
dijkgraaf
S-D
directeur
basistaakmanager
teamleider
beheermanager
Bijlage 2 Verdeling bevoegdheden t.a.v. personeel
Orgaan aan wie bevoegdheid toekomt (o.g.v. wet of door delegatie van AB)
Algemeen mandaat / volmacht
Mandaat / volmacht
Ondermandaat / substituutvolmacht
Ondermandaat / substituutvolmacht
Ondermandaat / substituutvolmacht
Onderstaande algemene beperkingen zijn van toepassing tenzij bij het specifieke mandaat anders aangegeven:
1de uit te oefenen bevoegdheid moet behoren tot het taakveld van de desbetreffende functionaris
2Orgaan aan wie de bevoegdheid toekomt blijft ook zelf steeds bevoegd om de betreffende bevoegdheid uit te oefenen
3bij basistaak overstijgende bevoegdheden komt de bevoegdheid uitsluitend toe aan de directeur
4De bruto-lasten van de programma’s en de investeringsuitgaven, zoals geautoriseerd door het algemeen bestuur, mogen niet worden overschreden
5Mandaat omvat ook ondertekeningsmandaat en –volmacht en het goedkeuren van facturen
6Een specifiek omschreven bevoegdheid gaat vóór een algemeen omschreven bevoegdheid
Nr.
Bevoegdheid
Orgaan aan wie bevoegdheid toekomst
Alg. mandaat/volmacht
Mandaat/volmacht
Toelichting
Recruitment vast en tijdelijk personeel
I1
Vacatureruimte vrijgeven binnen formatie team*
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met basistaakmanager en HR business partner
I2
Vacatureruimte vrijgeven (binnen formatie) na verschuiving van vacante formatie naar ander team/basistaak*
college
S-D
directeur
Na afstemming met basistaakmanager en HR business partner
I3
Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid binnen formatie/begroting van het team*
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter
I4
Tijdelijk aannemen personeel in loondienst of vervanging bij afwezigheid buiten formatie/begroting van het team
college
S-D
directeur
Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter
I5
Tijdelijk aannemen personeel in loondienst i.v.m. tijdelijke gelden of interne detachering (financieel risico bij ziekte)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter
I6
Tijdelijke inhuur i.v.m. tijdelijke gelden (kredieten)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met basistaakmanager, HR business partner en corporate recruiter
Arbeidsduur, werktijden en verlof
I7
Vaststellen arbeidsduur bij indiensttreding
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I8
Wijzigen arbeidsduur (binnen formatie van het team)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I9
Vaststellen werkpatroon/rooster brugwachter
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I10
Toestaan structurele afwijking van standaard werkweek (meer dan 36 uur werken)
college
S-D
Na afstemming met HR business partner
I11
Afspraken over plaats- en tijdonafhankelijk werken
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I12
Vaststellen en goedkeuren verlof
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I13
Toestaan opname van bovenwettelijke of gespaarde uren
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I14
WAZO-verlof (ouderschapsverlof, zorgverlof, calamiteitenverlof)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
In afstemming met HR servicedesk
I15
Aangaan van een leer/arbeidsovereenkomst (inclusief mutaties en contractverlenging)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Het aangaan, wijzigen en het beëindigen (via de daarvoor geldende procedure) van een arbeidsovereenkomst met directeuren wordt door de S-D afgestemd met de Dijkgraaf
I16
Ontslag door opzegging medewerker
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I17
Ontslag op staande voet
college
S-D
Na afstemming met de Dijkgraaf en HR business partner
I18
Beëindigen arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever (bedrijfseconomisch, disfunctioneren, verstoorde arbeidsrelatie, overige gronden)
college
S-D
Na afstemming met betrokken leidinggevende. Voorstel door HR business partner
I19
Aangaan van een vaststellingsovereenkomst
college
S-D
Na afstemming met de Dijkgraaf en HR business partner
I20
Toepassen disciplinaire maatregelen
college
S-D
Na afstemming met de Dijkgraaf, voorstel door HR business partner
I21
Toepassen disciplinaire maatregel: formele schriftelijke en mondelinge waarschuwing
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met de HR business partner
I22
De toegang ontzeggen tot netwerken, kantoren, werkplaatsen of andere arbeidsterreinen. De ambtenaar levert bij de ontzegging van de toegang direct alle eigendommen van de werkgever in
college
S-D
I23
Fiatteren urenregistratie TIM
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Beloning, toelagen en vergoedingen
I24
Vaststellen inschaling bij indiensttreding
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met corporate recruiter
I25
Vaststellen inschaling bij promotie
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I26
Toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren'
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Gebeurt standaard
I27
Niet toekennen periodieke verhoging/beoordeling 'voldoende functioneren'
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner
I28
Toekennen extra structurele of incidentele beloning
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner
I29
Toekennen overwerkvergoeding
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met de basistaakmanager en HR business partner
I30
Vaststellen toelage voor werk met bijzondere eisen
college
S-D
Na afstemming met HR business partner
I31
Besluiten over wachtdienstindeling
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I32
Toekennen waarnemingstoelage
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I33
Uitkeren van IKB-keuzes medewerker (o.a. fiets, verlof, opleiding)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I34
Goedkeuren vergoeding eigen vervoer woon-werkverkeer
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I35
Goedkeuren vergoeding openbaar vervoer woon-werkverkeer
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I36
Ter beschikking stellen openbaarvervoerkaart door de werkgever
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I37
Ter beschikking stellen leasefiets door de werkgever
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I38
Goedkeuren (reis) declaraties
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I39
Toekennen BHV-vergoeding
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I40
Toekennen afbouwtoelage onregelmatige dienst
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I41
Toekennen arbeidsmarkttoelage
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
Na afstemming met HR business partner
Ontwikkeling, functioneren en belonen
I42
Beoordelen functioneren (onderdeel Continue dialoog)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I43
Vaststellen werk- en ontwikkeldoelen medewerkers (Continue dialoog)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I44
Vaststellen eindbeoordeling en salarisbesluit
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I45
Bepalen verbetertraject bij onvoldoende functioneren
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I46
Toestaan outplacementtraject
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
Na afstemming met HR business partner
I47
Toestaan deelname opleiding voor rekening van waterschap
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I48
Inzetten persoonsgebonden basis budget (PBB)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I49
PBB: Volgen opleiding
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I50
PBB: Vitaliteit - Doel: workshop/training
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I51
PBB: Vitaliteitsverlof - Doel: tijd voor vitaliteit + Uren sparen 58+/ATV
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I52
Goedkeuren declaratie sportabonnement
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I53
Aangaan of beëindigen stageovereenkomst
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
I54
Aangaan of beëindigen interne of externe detacheringsovereenkomst
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I55
Toestemmen nevenwerkzaamheden
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I56
Personele aangelegenheden
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Hierbij gaat het om:
–Gratificaties ambtsjubilea
–Verkoop vakantiedagen
–Geschenken personeel
–Afscheid/uitjes/jubilea
–Maaltijden
I57
teambuildingsactiviteiten
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Gezondheid, veiligheid en vitaliteit
I58
Begeleiding bij verzuim en re-integratie
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I59
Vaststellen plan van aanpak ziekteverzuim (WVP)
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I60
Beoordelen passend werk en re-integratie
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I61
Toekennen re-integratiebudget
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I62
Toestemmen arbeidsdeskundig onderzoek
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR business partner
I63
Toekennen ontziemaatregel
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met HR servicedesk
I64
Toekennen beeldschermbril en veiligheidsbril
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met adviseur ARBO
I65
Nemen van maatregelen tegen extreme kou/hitte
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
teammanager
teamleider
Na afstemming met adviseur ARBO
I66
Werk in/ vanuit het buitenland
college
S-D
directeur
basistaakmanager
directiesecretaris
Na afstemming HR business partner
Organisatie breed
I67
Vaststellen en muteren formatieplan
college
S-D
directeur
Na afstemming met HR business partner
I68
Vaststellen functiehuis/functieprofielen
college
S-D
directeur
Na afstemming met HR business partner
I69
Vaststellen herwaarderingen functies
college
S-D
directeur
Na afstemming met HR business partner