Rechtbank Midden-Nederland, 16 april 2026

Bij beschikking van deze rechtbank van 8 september 2020 is verzoekster benoemd tot vereffenaar van de nalatenschap van erflaatster.

De kantonrechter heeft bij beschikking van 15 mei 2025 het vereffenaarsloon vastgesteld voor de werkzaamheden in de nalatenschap van erflaatster.

De rekening en verantwoording en uitdelingslijst hebben bij de griffie van deze rechtbank ter inzage gelegen vanaf 12 juni 2025.

Bij beschikking van 22 december 2025 is het tegen de rekening en verantwoording en uitdelingslijst ingediende verzet ongegrond verklaard.

Verzoekster heeft op 9 januari 2026 een verzoekschrift ingediend waarin zij vraagt om haar loon opnieuw vast te stellen.

De griffier heeft verzoekster op 17 maart 2026 een brief gezonden waarin het voornemen van de kantonrechter staat vermeld om vier uren extra loon vast te stellen. Verzoekster is in die brief tevens in de gelegenheid gesteld om te worden gehoord en het verzoek aan te vullen dan wel te wijzigen. Verzoekster heeft hiervan geen gebruik gemaakt.

De kantonrechter acht zich in verband met hetgeen hiervoor is vermeld en op grond van de overgelegde stukken voldoende geïnformeerd. Daarom zal zonder mondelinge behandeling op het verzoek worden beslist.

Artikel 4:206 lid 3 BW bepaalt dat een door een rechter benoemde vereffenaar recht heeft op het loon dat door de kantonrechter vóór het opmaken van de uitdelingslijst wordt vastgesteld. Voor de vaststelling van het loon van de vereffenaar sluit de kantonrechter aan bij de regeling voor faillissementscuratoren, de zogenaamde Recofa-richtlijnen.

Het verzoek om het loon (opnieuw) vast te stellen is ingediend nadat de uitdelingslijst ter inzage heeft gelegen. Dat betekent dat verzoekster in beginsel niet-ontvankelijk is in haar verzoek om het loon opnieuw vast te stellen.

Aangezien de Recofa-richtlijnen in artikel 6.3 onder c bepalen dat indien een uitdeling heeft plaatsgevonden, vier uren worden begroot voor de afwikkeling van de vereffening, zal de kantonrechter bij wijze van uitzondering vier uren extra loon vaststellen op basis van deze bepaling.

Verzoekster gaat in haar verzoekschrift uit van een uurtarief van € 350,40 exclusief omzetbelasting (BTW). De kantonrechter zal ook van dit uurtarief uitgaan en het extra loon derhalve vaststellen op € 1.401,60 exclusief BTW.