Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, 26 juni 2018

verzoeker] is van 6 december 2015 tot en met 30 juni 2017 bij SRSS in dienst geweest als bewaker. Er is een uurloon van Afl. 9,00 afgesproken. [verzoeker] stelt in zijn verzoek dat hij door SRSS niet volledig is ingezet en ook slechts betaald kreeg voor de uren dat SRSS hem opriep en dat hij regelmatig teveel op zondagen heeft moeten werken zonder, naar het Gerecht begrijpt, de daarbij behorende compensatie te hebben ontvangen. Ook is hij door de te geringe inroostering de compensatietoeslag misgelopen.

SRSS heeft als belangrijkste verweer gevoerd dat [verzoeker] niet volledig inzetbaar was, omdat hij geen nachtdiensten wilde draaien. Daardoor is met [verzoeker] afgesproken dat hij geen volledig dienstverband zou hebben.

SRSS heeft zich ter onderbouwing van haar verweer beroepen op een application form dat door [verzoeker] bij haar is ingeleverd en waaruit is af te leiden dat [verzoeker] geen nachtdiensten wilde draaien. Op basis daarvan heeft zij [verzoeker] slechts een overeenkomst voor beperkte omvang gegeven. Die is niet op schrift gesteld.

SRSS zal van haar stelling dat zij met [verzoeker], tegen hetgeen hier te lande gebruikelijk is, te weten het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur en voor een volledige werkweek, is overeengekomen dat zij hem slechts gedeeltelijk zou inzetten en slechts zou betalen voor de uren dat hij werkte, worden toegelaten tot het bewijs.

De zaak wordt naar de rol verwezen voor een akte zodat SRSS zich kan uitlaten over de vraag hoe zij bewijs wil leveren.

Verdere beslissingen worden aangehouden.