Scholingsplan Gemeenteraad Zwijndrecht (gemeente Zwijndrecht)

Aanhef

De raad van de gemeente Zwijndrecht;

Gelet op de artikelen 95 en 147 van de Gemeentewet, artikel 3.3.3 van het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en artikel 7 van de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden gemeente Zwijndrecht;

besluit vast te stellen het Scholingsplan Gemeenteraad Zwijndrecht

Doelstelling

Vanuit het perspectief van het raadslid:

•Goed toegerust het raadslidmaatschap kunnen vervullen (kennis en vaardigheden);

•Ruimte en richting geven aan de eigen ontwikkelingsbehoefte (persoonlijke ontwikkeling).

Vanuit het perspectief van de raad:

•Raadsleden optimaal gebruik laten maken van de instrumenten voor raadsleden.

•Raadleden succesvol laten zijn tijdens de Politieke Markt.

•Raadsleden scherp houden op het gebied van afspraken, regels en omgangsvormen/integriteit binnen de gemeenteraad en raadsvergadering.

•Raadsleden hun volksvertegenwoordigende, kaderstellende en controlerende rol binnen de gemeenteraad (als woordvoerder, voorzitter, rekenkamerlid etc.) zo goed mogelijk laten uitvoeren.

•De ervaringen van zowel relatief nieuwe als relatief gelouterde raadsleden meer met elkaar te delen zodat raadsleden ook over de grenzen van de eigen fractie heen van elkaar kunnen leren.

Vanuit het perspectief van de organisatie:

•Optimale besluitvorming

•Raadsleden (‘de politiek’) en ambtelijke organisatie frequenter en ook op meer informele wijze met elkaar in contact laten komen.

•Optimaal delen van de in de ambtelijke organisatie aanwezige kennis t.b.v. het raadswerk.

•Burgerleden en commissieleden deel te laten nemen aan het collectieve deel van het scholingsaanbod om zo ook hen professionaliteit verder te kunnen verbeteren.

Collectief aanbod:

Scholingsavond / inspiratie

Jaarlijks organiseert de griffie tenminste 2 momenten waarop scholing plaatsvindt. Deze scholing kan gericht zijn op het vergroten van kennis en/of het bijbrengen van vaardigheden.

Collectief georganiseerde werkbezoeken/oriëntaties raad ‘de raad naar buiten’

Als onderdeel van het inwerkprogramma wordt minimaal 3 maal per jaar een werkbezoek georganiseerd. Deze werkbezoeken kunnen in de brede zin des woord worden ingezet. Ter ondersteuning van besluitvorming of gericht op het zichtbaar en benaderbaar zijn van de gemeenteraad.

In de werkbezoeken worden fysieke en sociale elementen met elkaar gekoppeld. Ook ontmoeting met inwoners of organisatie kan daarbij plaatsvinden.

Informele ontmoetingen

De griffie verzorgt tezamen met de gemeentesecretaris tenminste 1 keer per jaar een moment (heidag of ander soort bijeenkomst) gericht op het bij elkaar brengen van organisatie, raad en college (informele ontmoeting).

Individueel aanbod:

Persoonlijke opleiding / reflectie en inspiratie

Via het SCD is er de mogelijkheid tot begeleiding van loopbaanontwikkeling / reflectie en inspiratie. Individuele scholing kan naast functiegericht zijn voor het raadlidmaatschap (benodigde vakkennis en vaardigheden verwerven en/of actueel houden) ook loopbaangericht zijn (bijvoorbeeld ruimte geven voor reflectie of persoonlijke ontwikkeling).

Indien het SCD niet de gewenste scholing aanbiedt of kan bieden, dan kan de scholing extern worden gevolgd.

Geen partijpolitieke cursussen en opleidingen:

Partijpolitieke cursussen en opleidingen vallen niet onder de verantwoordelijkheid van de griffie en vallen dus buiten dit scholingsplan.

Deze opleidingen/cursussen komen niet voor vergoeding op basis van dit scholingsplan in aanmerking.

Scholingsplan Gemeenteraad Zwijndrecht