Verordening inrichting Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen Stadskanaal 2010

Artikel 1 Begripsbepalingen

a.Wet:

de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;

b.Besluit:

het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;

c.De antidiscriminatievoorziening:

antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;

d.Klacht:

klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a van de wet;

e.Klachtbehandelaar:

klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit;

f.Klager:

klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;

g.Ingezetene:

ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

Het college van burgemeester en wethouders in Stadskanaal biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening van het Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG).

Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening

Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.

a.Het DMG draagt zorg voor de klachtbehandeling en de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

b.De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:

1per post;

2per e-mail;

3telefonisch;

4op de locatie van het DMG en het Centrum voor Jeugd, Gezin en Veiligheid Stadskanaal (CJGV), zoals bedoeld in artikel 5 van deze verordening

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

Het protocol van DMG voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval: [ artikel 6 van de Wet moet worden gelezen als artikel 6 van het Besluit ]

a.de afdoeningstermijn van klachten;

b.de wijze van afdoening van klachten;

c.de registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

1Inwoners van de gemeente Stadskanaal worden in de gelegenheid gesteld een klacht te melden bij het CJGV en rechtstreeks bij het DMG.

2Het college van burgemeester en wethouders draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers van het CJGV en bij het DMG zelf.

3Klager wordt door de medewerkers van het CJGV doorgeleid naar het DMG.

Artikel 6 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking acht dagen na bekendmaking met terugwerkende kracht tot 28 januari 2010.

Artikel 7 Citeertitel

Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening inrichting Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen Stadskanaal 2010.