Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Reimerswaal

Artikel 1 Begripsbepalingen

1Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen

2Besluit: het Besluit gemeentelijke antidisciminatievoorzieningen

3De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.

4Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet;

5Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoel in artikel 1 van het besluit;

6Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit;

7Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van Gemeentewet

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot antidiscriminatievoorziening.

Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorziening

1Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaargborgd.

a De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

b De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:- Per post- Per mail- Telefonisch- Mondeling; op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van het besluit regelt in ieder geval:a: De afdoeningstermijn van klachten;b: De wijze van afdoening van klachten;c: De registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

2Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.

3Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers van de gemeente die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.

4Klager wordt door de medewerker van de gemeente doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.

Artikel 6 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.

Artikel 7 Citeertitel

Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Reimerswaal Wet Gemeenschappelijke Antidiscriminatievoorzieningen.