Aanhef
De raad van de gemeente Oude IJsselstreek;
gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 3 november 2009;
gelet op artikel 1 van de Wet gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen;
besluit vast te stellen de volgende verordening:
Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Oude IJsselstreek
Artikel 1 Begripsbepalingen
1Wet: de Wet gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen.
2Besluit: het Besluit gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen.
3De anti-discriminatievoorziening: anti-discriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke Anti-discriminatievoorzieningen.
4Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.
5Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
6Klager: Klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.
7Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.
Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders
Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een Anti-discriminatievoorziening.
Artikel 3 Inrichting Anti-discriminatievoorziening
Bij de inrichting van de Anti-discriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.
1De Anti-discriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoen aan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.
2De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:
•Per post;
•Per e-mail;
•Telefonisch;
•Op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.
Artikel 4 Laagdrempeligheid Anti-discriminatievoorziening
1Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.
2Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.
3Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.
4Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de Anti-discriminatievoorziening.
Artikel 5 Inwerkingtreding
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.
Artikel 6 Citeertitel
Deze verordening kan aangehaald worden als: Verordening Inrichting Anti-discriminatievoorziening Gemeente Oude IJsselstreek.
Aldus vastgesteld in de openbare raadsvergadering van <datum>.
De voorzitter, De griffier,
J.P.M. Alberse J. van Urk