Aanhef
Burgemeester en wethouder van de gemeente Opsterland
Gelet op het reglement houdende bepalingen ten aanzien van de ambtenaren van de burgerlijke stand, de buitengewone ambtenaren van de burgerlijke stand en de openstelling van het bureau van de burgerlijke stand, kortweg ‘het Reglement op de burgerlijke stand’ genoemd, zoals vastgelegd in de vergadering van burgemeester en wethouders d.d. 14 december 2022.
Gelet op de bereikte overeenstemming in het Lokaal Overleg d.d. 30 november 2021.
BESLUITEN
Vast te stellen de navolgende regeling:
Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Opsterland
Artikel 1 Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:
a.Buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Regelement op de burgerlijke stand.
b.Cao Gemeenten: Collectieve arbeidsovereenkomst gemeenten.
Artikel 2 Arbeidsovereenkomst
1De buitengewoon ambtenaar krijgt een (afroep)arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
2De (afroep)arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.
Artikel 3 Salaris
1De buitengewoon ambtenaar ontvangt een salaris per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap gelijk aan 4,5 maal het uurloon horende bij de hoogste periodiek van salarisschaal 8 van de Cao Gemeenten.
2Het salaris, bedoeld in lid 1, wordt opgehoogd met het percentage, genoemd in artikel 4.2 lid 1 a (voorheen vakantietoeslag), b (voorheen eindejaarsuitkering) en een percentage genoemd in artikel 3.11 (toelage onregelmatige dienst).
Artikel 4 Vakantie
1De buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand heeft recht op 0,39 uur vakantieverlof per huwelijksvoltrekking.
2Het vakantieverlof buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand wordt geacht aansluitend aan het voltrokken huwelijk te worden opgenomen.
Artikel 5 Aanspraak bij ziekte
1Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar is hoofdstuk 7 van de Cao Gemeenten van toepassing.
2Voor toepassing van dit artikel wordt onder salaris verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3 lid 2 van deze regeling, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover het dienstverband van de ambtenaar op deze datum nog geen 12 maanden heeft geduurd, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.
3Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de eerste van dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd.
Artikel 6 Ontslag en schorsing
1Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de bepalingen in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
2Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 11.4 van de Cao Gemeenten.
Artikel 7 Overige rechten en verplichtingen
1De buitengewoon ambtenaar dient zich te houden aan de integriteitsregels zoals opgenomen in de Ambtenarenwet 2017.
2De artikelen 3.22, artikel 11.1 van de Cao Gemeenten, de artikelen 3.4 en 11.11 van het personeelshandboek gemeente Opsterland en de gedragscode voor ambtenaren bij de gemeente Opsterland zijn van overeenkomstige van toepassing.
Artikel 8 Plichtverzuim
De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichten niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig artikel 11.4 van de Cao Gemeenten.
Artikel 9 Overgangs- en slotbepalingen
1De Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van 2008 wordt per 1 januari 2022 ingetrokken.
2Deze regeling kan worden aangehaald als de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Opsterland 2021 en treedt in werking op 1 januari 2022.